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职场白领指南:三个基本等式
2010-08-02
总是找理由=慢性自杀 人们工作当中遇到问题时,总是习惯于找理由与借口,没有做好是有原因的,它可以理解的。若每一次出现的问题我们都从自身找原因,不就是一次很好的自我改善与提升吗?这一点或许都明白,只是在实际操作中,没有足够去重视。若能够这样去想,生命是有限的,本可以无限的提升与改善,采取放弃与慢性自杀无异。一天一个理由,一天一次拒绝成长,10天
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好莱坞式的职场三大法则
2010-08-02
好莱坞是全世界竞争最激烈的产业。在这个制造和贩卖创意的环境,品质的好坏没有客观的判断标准。能力不如关系、做事不如做人来得重要。想在好莱坞成功,需要有极大的侵略性,甚至违反人性的言行。熟悉好莱坞式的法则,其它产业就显得轻而易举。 要精通的职场规则 在“美国甜心”中,比利克里斯多饰演一名宣传人员,炒作新片
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人脉即财富
2010-08-02
怎样才能给别人提供他们所需要的东西。当我们遵照这些法则行事的时候,我们就能增加自己的关系账户上的财富。 1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光,缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。 2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪,不要贬低
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向101种职场污染说NO!
2010-08-02
清晨从吹了一夜空调、裹挟着丰富的人体排泄气体的房间中醒来,洗一个含致癌物洗发水的温水澡,然后就着含铅量超标的面包高高兴兴地喝上一杯三聚氰胺奶,出门之前抹上隔离霜抗击污染,却不知使用不当的隔离霜是另一种污染;之后呼吸着汽车尾气,赶往空气流通欠佳的公司,接听杀死脑细胞的辐射电话,使用杀死更多脑细胞的电脑和无线网络;中午吃上一顿外表精美内心险恶的垃圾外卖;
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80后全球速写
2010-08-02
又是毕业季 ——80后毕业生全球速写 又一群毕业生将怀揣着梦想和激情、烦恼和不安踏入社会,他们蓬勃朝气的面孔让我们想起多年前的自己。 这些可能是生于80年代的最后一两届毕业生,在全球经济环境寒意不散的这个盛夏,遭遇了成长链中难堪的一环:失业、迷惘、愤怒、价值缺失。“长大成人”,这个在十多年前
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工资条例草案明确最低工资不含加班费 三险一金
2010-08-02
据中国之声《新闻晚高峰》16时45分报道,备受关注的工资条例草案内容目前已经浮出水面。目前,草案已经完成,并将于近日上报国务院有关部门。条例草案核心内容突出了“调低限高”。在限制垄断行业高收入方面,草案要求垄断行业定期公布工资平均水平、涨幅、增长金额等内容。 《条例》草案预计还将首次明确最低工资不包括加班费、高温低温及国家的各种补
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