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最牛基金经理要离职?
2010-08-02
华夏基金生于1998年4月9日,农历戊寅年三月十三,属虎。今年是这家国内最大基金公司的本命年——犯太岁! 民间说法“太岁当头坐,无灾也有祸”。进入虎年,关于华夏基金的负面消息接二连三地出现在广大投资者的视野之中,不断地刺激着华夏基金1300万户持有人脆弱的神经。 “最牛基金经理”要离职? 2月4日,虎年还未来临,一
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工行排名第一副行长张福荣辞职
2010-08-02
工行晚间对外发布公告宣布,工行副行长张福荣辞去执行董事、副行长职务。对于辞职原因,工行解释,张福荣辞职因“工作变动”。辞职前,张福荣在工行副行长中排名第一。 张福荣现年58岁,早年曾在中国人民银行工作,1984年加入工行。历任工行辽宁省分行会计处处长、工行辽宁省分行副行长,工行总行行长助理,并于2000年升任工行副行长,2005年成为董事。 事实上,早在20
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友邦内部争议和人事磨合成新掌门难题
2010-08-02
美国国际集团(AIG)撤换友邦“掌门人”的决定并不意外。因为前掌门麦智信(Mark Wilson)做了一件职场上最忌讳的事情——与老板“唱对台戏”。 AIG首席执行官本默切(Robert Benmosche)一直想成全“保诚收购友邦”这桩全球保险业最大的联姻案。诱人的价码,“一对一”的收购方案,这些看起来,远比友邦自己去资本市场融资(IPO
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王亚伟
2010-08-02
明星基金经理王亚伟卸任投资决策委员会主席,再度将华夏基金卷入舆论漩涡之中。而近日关于王亚伟可能离职的传言也跃然纸上,让人不由为在2010年本就表现一般的华夏基金,捏足了一把汗。 最牛基金经理业绩尴尬 作为基金经理,王亚伟在2010年上半年的表现“毁誉参半”,其中华夏大盘期间净值缩水-9.62%,在混合型基金中排名14;华夏策略混合净值为1.778,期间缩水-6.52%
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企业如何选拔高层?
2010-08-02
大多数企业以往在选择高层领导人时,一般的参照条件是什么?有些老板说是:忠诚、能力、人品道德;也有些人提到:守法意识、价值观、号召力、诚实;还有人说是:勤勉敬业??这不是劳模标准么? 假如领导人一开始选人标准就弄错,人进来本身就不对,然后用也用不好,留也留不住,最后想改变也改变不了。和大家思维碰撞一下 来看下有人提到“忠诚”,一般企业里面有没有
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甄别高薪人才的科学和伪科学
2010-08-02
企业家最头痛的,是对高薪人才的甄别。用错人,几百万年薪的投入没有产出是小问题,挫伤了公司、团队的士气是大事情。 所以用人才测评的方法,比较受到领导者们的重视。其实追溯起来,中国古代就有人才测评,不过从古至今,人才测评一直交织着科学和伪科学。 科学的一个核心特征,是科学可以被证伪。就是说,科学的结论、理论是可以通过实证方法证明是错误的,从而得到修正。
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