又是一年毕业时，数百万大学生将在这个夏天走向职场，不管是顺遂的，还是曲折的，那都是一段全新旅途的开始。而对于那些已经入职一年的毕业生们，或许他们的经历会给学弟学妹们一些启迪。日前，记者采访了四位2014年届毕业的大学生，分享他们一年来工作生活的酸甜苦辣。独自闯荡津门的实习律师由于在校期间通过了国家司法考试，石琳去年从天津商业大学本科毕业后，在天津一家律师事务所找【详情】

这些年，那些花式出招的职场社交APP们钉钉：企业内部小OA。阿里推出钉钉时试图将其打造为专属企业内部沟通的工具，所以无论是阅后即焚语音转文字功能，还是审批、签到等便于企业管理的微应用，都显示了阿里攻占职场社交领域的决心。领英：外企入华新样本。“人脉、职缺、公司、社团，精英云集、创意层出”的领英，确实吸引了很多高阶人士。但作为美国的舶来品，如何适应中国市【详情】

今天的职场兵法，正是“傻”人心计。装傻，可以说是职场人常用的处世之道。职场装傻就是对于和工作有关的事情，明明知道，但装作不知道；或者明明很聪明，明明会干这件事情，装作不会干这件事情，既不炫耀自己的聪明才智，也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛，消除尴尬，增加幽默，化解危机，重要的是可提升个人形象，让你在职场如履平地。现在给你呈现一个关于“职场【详情】

送礼往往也让人患得患失：送还是不送？送轻还是送重？送到家还是送到人？这一连串的问题让平时在老板、客户面前谨小慎微的职场白领心力交瘁，甚至出现失眠、烦躁的不良精神状态。    节日正是经营好社会关系的好机会，无须再为送礼找借口，一切都显得顺理成章。只不过，掺杂着种种欲求，送礼往往也让人患得患失：送还是不送？送轻还是送重？送到家还是送到人？这一连串的【详情】

●熟悉内部组织　　当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织，如有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解公司的经营方针和工作方法。　　●熟悉企业文化　　企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力，以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。【详情】

你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列的烦恼？　　基本上，没有一个公司会希望主管用背离法令，或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程，评估、衡量员工的工作表现，并公正的处理员工去留问题，而非任由主管私自处理。因此，当【详情】