“基金公司股权变来变去，就是高管拿不到一股。”上海一家基金公司高层抱怨说。“一朝天子一朝臣，是谁都明白的道理，虽然股权变动不是一家公司高管变动的全部原因，却常常是矛盾的催化剂。”　　近几年，基金业超常规发展，公司治理问题也日渐浮出水面，股东争议、内耗，股权变动，渐渐惹人注目。而在中国的制度框架下，更显得怪异。　　基金公司股权变动，自然是【详情】

　保险业首例单位行贿大案曝光嘉禾人寿被罚120万元俞燕上周五，中国保监会发布公告，通报了嘉禾人寿鞍山中心支公司（下称“嘉禾人寿鞍山中支”）及相关人员因单位行贿罪判处罚金120万元的情况，这是由保险监管部门公开披露的首例保险业单位行贿罪案例。　　保监会公告显示，2007年4月至2008年3月，嘉禾人寿鞍山中支在委托中国农业银行鞍山分行代理销售保险过程中，为提高公司经【详情】

　　随着中国对拉美的投资不断增加，产生了大量的人才缺口，西班牙语专业人才极度匮乏。另外，西班牙语普及率不高，他们的企业在进入中国的时候，语言成了首要问题之一，所以精通西班牙语的人才甚为抢手。　　对此，业内人士意识到，学习西班牙语已经成为最有长远前景和具有广阔发展空间的教育投资项目。然而国内学习西班牙语的大学录取门槛超高，录取比例甚至高达50：1.面对这种情况，西【详情】

    中信证券6月底有关转让华夏基金51%股权的公告，向外界披露了这家国内最大的基金公司2008年和2009年的财务报表。其中的现金流量表显示，上述两年该公司“支付给职工以及为职工支付的现金”分别为5.1907亿和6.6925亿元。　　会计人士指出，“支付给职工以及为职工支付的现金”这一指标理论上反映的是公司实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金【详情】

     7月17日，全省人才工作会议在济南召开，学习贯彻全国人才工作会议精神，总结交流人才工作经验，讨论《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020 年）》等文件，对全省人才工作作出全面部署。    姜异康要求，人才工作突出做好六个方面的重点。    一是牢固确立人才优先发展战略布局，把人才工作摆在更加突出的位置。把人才优先发【详情】

    企业家为把企业做大，求贤若渴，却难免饮鸩止渴。   　　　　企业家必须警惕一些选才的误区，这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区，也包括企业家自己的心态误区。   　　　　忠诚误区   　　　　企业犹如企业家的王国，企业家难免会有君王情结，非常看重职业经理人的忠诚。纵观历史，所有历史学家眼中的奸臣，几乎都是皇帝眼中的忠臣。没有&ld【详情】