在一家公司只工作了4个月,而且这家公司总体还是不错的，但是因为自己不能融入那个团体,最终选择了辞职,现在到新单位面试,说什么理由比较好呢?毕竟自己才做了4个月,而且原来家公司也还不错,现在要应聘的这个职位和以前在这家公司差不多,应该说什么理由好呢?  　　我是一名应届生,在一家单位做了几个月后,因为待遇太低了而辞职了,在求职的时候如果招聘单位问"【详情】

理想工作9要素 　　1.发挥你的特长 　　2.适合你的个性和生活方式 　　3.让你思考和成长 　　4.付给你与价值相称的工资 　　5.有与你的个性、生活方式及价值观相符的工作环境 　　6.管理层与你的许多观念一致 　　7.从事的是你信任和支持的行业 　　8.承认并欣赏你做出的贡献 　　9.有利于你的事业发展及声誉的建立 面试者仔细审查的5件事 　　1.你的技术和实际工作能力 　　2.你的个性和【详情】

    目前中国所有招聘网站参差不齐，全招聘的网络趋向不可避免。招聘网站一般都是对个人免费，只对企业方收费，即使猎头服务也是如此。如何更好地、实际的利用人才网站求职，这就是求职者求职成功的必杀技了： 　　 1、人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响： 　　人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者【详情】

　每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。　　在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来【详情】

　简历类型　　在职业设计中，有两种强有力并且能够发挥作用的简历类型：　　-目标型简历　　-资源型简历　　如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业或者两者，你可以确认你打算从事什么职业。　　如果你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能，那【详情】

　　6月底以来，上海交大、同济、上海财经大学等沪高校举行了毕业典礼，近几年，大学校园不断涌现各类“牛人”，他们或因为成绩优秀被国外名校相中，或因为能力强而得到多个工作机会。这些优质毕业生的出现也证明了中国大学的教育环境正在发生改变。　　本科时发表8篇国际论文　　今天，复旦大学将举行2010年度本科生毕业典礼，毕业典礼上将会公布十位毕业生之星。其中，有一位【详情】