人力资源管理的价值在于保证对的人做对的事情，实现企业的战略目标。因此，选对人非常关键，通过构建能力模型分析的人力资源管理体系，创造卓越绩效，来保障企业发展的人力资源。 一、设计能力模型解决选人问题 传统的选人方法主要是通过性向测试、智力测评，专业知识与技能考试，学历高低，经历长短等，这些方法容易找到不胜任的人，容易失去优秀的人选，因此，我们需要比较表【详情】

作为一名HR工作者，或者是研究学者，你认为如何提高员工在组织中的幸福感呢？假如在人文关怀与价值关怀两者中选择一个，你会怎么选择呢？    人文关怀就是对人的生存状况的关怀，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求，是社会文明进步的标志。核心是以人为本，全面关注员工的各种心理动态，及时掌握员工各种具体诉求，认真解决员工的各种具体【详情】

调薪对员工来讲只是简单二个字，对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程，各级HR都将于此地面临多重考验，会是收获还会是伤痕？    企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中，各部门负责人的持不反对态度，同时，HR部门的工作陷入事务的漩涡，进而还有可能将引发员工关系矛【详情】

马云背后的“女神”终于走上前台。　　这位叫彭蕾的女人手上握有马云真正的王牌——她执掌阿里巴巴庞大的金融帝国浙江蚂蚁小微金融服务集团(下称“蚂蚁金融”)。目前其布局日趋完善，基本覆盖了金融“存、贷、汇”三大板块。　　阿里巴巴9月份在美国上市时，彭蕾一袭黑裙站在马云背后。长跑只完成三分之一，好戏还远未落幕，蚂蚁金融是马云&ldqu【详情】

金融改革鼓励创新发展，但也可能伴有违法犯罪。聂建华指出，随着金融体制改革、司法体制改革和自贸区改革试点的不断推进；股指期货　　、众筹、互联网金融等金融衍生工具、金融手段的不断推出；金融违规违法的犯罪形式和手段也在翻新，给金融检察带来了新的挑战。　　据上海市人民检察院检察长陈旭介绍，上海金融检察部门成立近四年来，受理金融犯罪案件近9000件，并与金融监管部门组建&l【详情】

“十年弹指一挥间。回想起当年夜以继日、像孕育一个新生命似地筹建公司，那场景仿佛还在眼前。”建信基金管理有限公司总裁孙志晨说。2015年9月，建信基金迎来自己的十周岁生日。十年前，曾在建设银行工作多年的孙志晨参与筹建建信基金，十年的创业之路由此开始；十年后，建信基金总资产管理规模(含公募业务、专户业务和子公司资产管理规模)超4500亿元，累计服务客户超700万户，【详情】