企业要发展，如何辨才识人是非常重要的课题。荀子曰“以迈知远，以一知万，以微知明”，《吕氏春秋》提出八观六验，贾谊的《官人》以知、行、重、仁、明对性格能力进行分类。在人力资源六大模块当中“招聘与面试”是最难把握的，涉及心理学、行为学等，而无论我们做得多么专业，仍然存在一定的不确定因素。但身为HR需要不断累积经验和技能，培养洞察应聘者真面目的能【详情】

 个人简历除去个人信息资料，学习，工作经历，兴趣爱好，还有一项就是个人特长与爱好，那特长爱好又该怎么写呢？在求职中为什么还要写个人特长与爱好呢?这是否跟工作有关系吗?现在我来告诉你，特长与个人爱好肯定跟工作有关系。在你的求职简历写上你的特长时招聘企业就知道你对那方面技术是比较好的，也就是说你对这方面技术水平过关，企业就会给你相当的职位让你来完成，在薪资方面【详情】

说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢？我们就来简单的概括几点：    (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“【详情】

 简历，简历，就是自己的简要介绍，看了不少HR的简历，合格简历甚少。一份合格的简历应符合以下三个标准：             精炼      精炼即语言精练、简洁、简单。合格简历最好一张A4纸就写清楚，最多不能超过两张A4纸。简历内容包括但不限于以下内容：基本信息（姓名、民族、出身年月、性格、求职目标、联系方式等）、【详情】

于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么？NO.1 邮箱名千奇百怪现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成，虽然据调查显示大多数HR表示，使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，作为HR，一般并不会因为使用的邮箱是QQ邮箱而对求职者产生偏见，或者因此决定不录用。但是，QQ【详情】

根据《关于清理整顿违法从事证券业务活动的意见》(证监会公告[2015]19号，以下简称19号公告)的要求，在各证监局共同努力下，清理整顿工作有序进行。截至9月16日，完成了3577个资金账户的清理，占全部涉嫌违法从事证券业务活动账户的64.30%。在完成清理账户中，84.96%以取消信息系统外部接入权限并改用合法交易的方式进行清理，1.01%账户仅余停牌股票，其他账户已无资产余额或采取产品终止【详情】