2009年，A股上市公司董事会秘书平均年薪达到27万元。其中，年薪最高的是民生银行的毛晓峰，年薪为425万。金风科技已经卸任的董秘蔡晓梅居第二名，去年年薪达到267万。与此同时，有30名董秘2009年未从上市公司领取报酬，此外，利达光电和浔兴股份两家公司的董秘年薪还不足1万元。　　要论身家，神州泰岳董秘黄松浪在2009年末的持股市值高达8亿元。此外，身家过亿的董秘【详情】

　中国人力资源和社会保障部副部长王晓初29日在大连举办的2010中国海外学子创业周上披露，中国改革开放以来引进各类回国留学人员总数已达49.74万人。　　他说，2009年当年回国的留学人员首次超过10万人，比2008年增长56.2%.从2008年底开始，中央人才工作协调小组制定和实施了海外高层次人才引进计划，也就是“千人计划”，截至目前已经引进海外高层次创新创业人才800多名，取得【详情】

    沪上外资行和中资行在吸引人才上“风水轮流转”，以往是外资行屡屡向中资行“挖墙脚”，但眼下人才又频频回流到中资行。记者近日从业内了解到，上海明确要建设国际金融中心后，中资银行更大的发展空间成为吸引人才的重要“筹码”。 　　调查数据 　　普华永道近日调查42家在华外资银行发现，外资银行员工流动率在2010年预计【详情】

    在近日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》（以下简称“人才规划纲要”）中，十大“重大政策”提出了未来10年人才工作的宏观举措。其中，有两大政策直接涉及了人才流动：实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策；实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策。　　在人才规划纲要的创新人才工作机制等【详情】

　尽管深发展向平安人寿的定向增发在昨日获得了最后一张“通行证”，但平安下一步将如何整合深发展的方案仍充满悬念。在昨日举行的平安股东大会上，公司副董事长孙建一坦言“下一步整合还需在监管部门的指导下制定方案”。但业内普遍认为未来深发展与平安银行合二为一是必然选择。此外，对于备受关注的员工持股问题，平安高层也透露在解禁3个月以来尚未发生减持。　【详情】

　6月底临近，为在最后关头实现监管部门提出的存贷比控制在75%以内的要求，各银行之间的揽储大战颇有乌云压城城欲摧的架势。　　陈静（化名）近来就为此事苦恼。作为股份制银行地方分行的一位员工，并不负责一线业务的她不仅要分担传统的存款指标，6月初其所在分行还全体动员额外加码。“每个人都新增了100万元揽储任务，还要求是增量。”日常工作已经颇为繁忙的陈静不得不四处【详情】