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看国外收入分配:公务员不如工人 老总仅为员工2倍

2010-07-05
 瑞典公务员不如工人工资高  2008年,瑞典全国平均月工资为29100元,最高工资为35200元,最低工资为22000元(货币金额已换算成人民币元)。  各行业平均月工资如下(由高到低):科研30400元,房地产30400元,教育30300元(基础教育24400元、高等教育30500元),建筑工业29400元,政府机关和军警28900元,金融保险27100元,管理服务26300元,文化娱乐26100元,医疗保健25200元。  【详情】
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成思危

2010-07-05
 什么是中国管理模式?第一,它必须是民族的;第二,它必须是开放的;第三,它必须是创新的。  “民族的”。民族的,要具有民族特色,首先是传统文化传承下来的东西,包括管理哲学。另外还有一个很重要的,就是现在的环境。现在中国的企业生存环境跟国外是不一样的,中国企业是在中国政治体制下、在中国目前的经济发展阶段下、在中国整个社会的发展程度下形成的,这一定不要【详情】
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全总要求推进集体工资协商

2010-07-05
    据中国之声《央广新闻》10时15分报道,为了保障普通职工的劳动权益,中华全国总工会明确要求,各级工会要进一步加大推进工资集体协商工作力度,力争2012年,已经建立工会的企业实现集体合同全覆盖。  工资集体协商又被称工资共决,是指通过工会代表职工,与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式包括收入水平等这些事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参【详情】
瑞银投行亚洲主席蔡洪平离职

瑞银投行亚洲主席蔡洪平离职

2010-07-05
  瑞银投行亚洲主席蔡洪平离职  未来有三大去向 今年秋天做出决定  昨天是香港回归13周年的纪念日,前瑞银投行亚洲区主席蔡洪平也选择了一种回归,他发了一封电子邮件给瑞银集团高层:正式决定离开。  一接近蔡洪平的瑞银人士昨晚向早报记者透露了这一消息。上述人士同时称,预计蔡洪平短期内不容易做出去向的决定,大概在秋天能够知道蔡洪平的新去向,目前已初步定下了三个方向【详情】
投行加薪挖角重回“战国”

投行加薪挖角重回“战国”

2010-07-05
 一边是创业板开板带来的创业型公司“上市井喷”,不仅仅是那些策略积极的中小券商赚得喜笑颜开,直接的一线保荐人队伍也是盆满钵满,引起同业者羡慕;一边又是上海部分本土老牌券商的尾大不掉,激励机制僵硬—位列四大券商“探花”的国泰君安,不仅在过去三年里只承销了7家IPO业务(其中有3家未能过会),2009年更是以零笔收场。   国泰君安到底怎么了【详情】
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陈九霖复出后任央企副总

2010-07-05
    陈九霖的新身份是中国葛洲坝集团国际工程有限公司副总经理。与他此前供职的中国航油集团一样,同样归国资委管理   北京市建国路91号,金地中心,北京CBD地区的地标之一。2009年1月份出狱后,如今49岁的陈九霖,正“隐身”于这幢闹市高楼的21层。他的新身份是中国葛洲坝集团国际工程有限公司(下称“葛洲坝国际公司”)副总经理。与他此前【详情】
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