英国高等教育统计局７月１日公布数据显示，英国去年毕业的大学生中，大约２万人仍未找到工作，占总毕业人数的９.６％。    英国大学毕业生待业比例２００８年为８.４％，２００７年为５.８％。    路透社报道说，英国经济今年年初刚走出最困难的时期，尚未形成稳定的上升趋势，这是造成毕业生失业人数不断增加的根本原因。&n【详情】

　　“工作才2年我就快没激情了，再不参加一些业余培训班调节一下，我肯定会成为‘职业橡皮人’了。”在广州越秀区一家建筑公司做预算快两年的伍小姐说，为了预防自己成为“职业橡皮人”，她已经报名参加陶瓷班。　　原来近来广东地区网络上一名为《你是职业“橡皮人”吗》的测试很火热，伍小姐与同事一起做测评，测试结果是“你开始在工作【详情】

　我——王治明 白羊女　　传播——你知我知，知你知我。　　晨报老国际，现任职于研究监控部。　　作为新闻工作者，重要的使命在于传播。作为社交网站用户，乐趣在于从好友中获取信息，在好友中传播信息——自己既是信息的源头，也是信息的媒介，更是信息的终端。“转帖”(动词)的传播作用强大，在茫茫“转帖”(名词)之中，虽然娱乐【详情】

　“软实力”包括为人处世的态度、经验、人脉、个人形象等，必须经过长期的修炼才能拥有。　　日前，某进修机构推出的“职场软实力”系列培训课程在网上引起了白领的热议。把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟通心理练习……越来越多白领意识到，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力，一些人性化和个性化的“软【详情】

　毕业将至，一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。　　一、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。　　二、多疑【详情】

      我们习惯于将对某人的敌对归结为气场不合。的确，要与办公室所有人保持友好是件不容易的事，然而，无缘无故甚至不顾大局地发泄自己的敌对情绪，必将成为办公室最不受欢迎的人。　　到哪里找喜欢的上司　　调查显示，72%的职场人表示自己容易在工作中产生敌对情绪。其中六成以上的被调查者讨厌上司的原因是对上司的行为和想法不能认同。在职场情绪危害评估【详情】