1.别为别人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。　　2.你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。 　　3.如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。 　　4.别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，【详情】

　想到将来早晚要混迹于人力资源这块"名利场"，对于猎头这个行业多少要有点了解吧，闲暇之余，看了朋友推荐的《猎头局中局》（萧东楼）。 　　在看此书之前，对猎头这个行业有两个猜想：一是这个行业比较神秘，类似地下党的性质，除了"圈内"的人，一般都了解不多；二这不是一个很"道德"的行业，"挖人""卖人"的破坏性工作应该没少【详情】

　围绕富士康员工连连跳楼事件和很多企业的管理者对话，笔者深切感受到不少HR管理者的视野和思维，早已不再局限于英美等国的模式和理念，而是发生了多种转向，有已经深度关注中华几千年传统智慧和思想的，有正在体悟日本、法国等文化背景下孕育的管理精华的，还有深度反思自身管理模式和理念的优劣力图改良的…… 　　大家汇聚而成的“意见领袖”，似乎都是在【详情】

    问：您所在企业的绩效管理理念和实践现状如何？结合您企业行业、规模等特点，与富士康这样的企业比较的话，它有什么样的特点？ 　　绩效管理的重点在于人员能力的提高 　　我们的绩效管理从考核的维度来讲，主要分两部分，分别是年度的目标考核和工作态度与文化考核，两部分结合成为一个综合的评估体系。每个人每年都会有3-5个指标，部门的指标体现在部门负【详情】

   7月3日，由团市委、市就业服务局共同主办，张家口日报社、市第一中学等单位承办的“‘百企千岗’张家口首届夏季青年就业招聘会”在市第一中学旧校区操场举行。招聘现场有153家企业提供了5000多个岗位，虽然用工工资高于往年，但是一些技术岗位的人才仍然紧缺，一些招聘企业还是无功而返。    7月3日一大早，阳光早早地将大地烤热，【详情】

    第 九届北美中国留学人员人才交流大会暨中国高校招聘专场将于7月10日在纽约举行。此次活动的主题为“求贤若渴，海归正当时”。　　招聘会由北美洲中国学人国际交流中心、中华海外人才网主办。预计前来招聘的中国高校、企事业单位以及政府部门将带来700多个高端职位。【详情】