深圳首届高级人才招聘会日前举行，150家知名企业提供的6,000个年薪8万元以上的高端职位，吸引了8,500名应聘者入场竞聘。记者现场采访发现，有企业更放出年薪60万元起的经营管理类总经理CEO职位。　　据悉，本次招聘会参会企业集中在制造业和高新技术企业，互联网、新能源、生物等深圳市新兴产业，金融、物流、旅游酒店、人才服务等高端服务业也有不少企业参会，需求集中在中高层管理岗【详情】

     为了解答众多求职者的疑问，特专访了中国农业大学心理教育专家施钢老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数有多少？3、你希望从事的行业，求职人数与提供岗位的比率有多大？可惜的是，能回答这三个问题的求职者寥寥。所以，施老师告诉我们：就业受挫既有大环境的原因，也有个人准备不足的因素。从某【详情】

  人人都想进入全球五百强的企业，倘若你有此目标，不妨对照一下这些招聘标准，看看自己是否符合。     微软：寻找“聪明”人，不限于计算机专业，青睐“失意者”和具有冒险精神的人     “微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。”微软有自己的一套办法考查人的“聪明”程度【详情】

    今年就业形势好转，但大学生要一下找到理想单位仍然有一定难度。为此，不少大学生感觉有压力，渐渐地，甚至成了心病。应届大学生如何直面求职挑战？记者特此采访了长期从事高校毕业生就业工作的中国南方人才市场专家，请其为大学生支招。     专家分析，疏解就业心理压力的主要方面，是要学会自我调适，主动自觉地适应环境，与环境保持协调。其实【详情】

    职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。    职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。  【详情】

 有的求职者面试的时候打电话或者发短信，有的面试者拿出三明治旁若无人地啃起来，还有的面试者搔首弄姿。要知 道这些举动都是不能出现在面试当中的。面试的时候不能做的事情还有很多，说不定你是闻所未围，要不就是早给忘记了。求职之路漫长而又艰苦，学点启蒙课程料 也无妨。职场顾问卡伦。伯恩斯介绍了面试时最糟糕且最常见的五十个错误，说不定就会对你颇有启发作用。【详情】