以“危机之后的经济结构调整与金融变革”为主题的2010陆家嘴论坛昨天上午开幕，中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在致辞中表示，上海要力争成为我国金融改革开放和创新发展的先驱者和带动者。　　俞正声指出，本次论坛以“危机之后的经济结构调整与金融变革”为主题，探讨金融发展在经济结构调整和发展方式转变中的重要作用，很有意义，也非常重要。　　俞正【详情】

　北京人才市场雍和宫桥分部是北京市人才服务中心所属的三大固定人才市场之一。自1992年设立以来，一直本着“诚信服务、快乐服务”的理念，为用人单位和应聘个人提供优质的服务。    本市场设施完善，美誉度高。1700平米的洽谈展馆内设中央空调、大型显示屏、93个固定展位、6个洽谈间。展位为1.4米×2.5米的彩色钢板标准展位(提供一桌、二椅)，展位内安装【详情】

　本次招聘会拟通过《北京青年报》、《北京人才市场报》、《北京晚报》、《京华时报》、中华英才网、前程无忧、智联招聘网、北京人才网、北京高校毕业生就业信息网等知名媒体进行广泛宣传，我们将尽最大努力做好各项会务服务，力求为人才供需创造更好的洽谈环境！有关本会信息敬告如下： ★ 展会时间： 2010年7月3-4日（周六、周日）      下一场时间：7月17-18日（【详情】

     “现在来找工作的大学生有两类人，一类是至今尚未落实工作的‘空手派’，表情焦虑；另一类是手里有若干offer的‘骑驴找马派’，神情坦然。”6月13日，由广东省人才市场主办的大学城招聘会在北亭广场举行，这也是面向2010届毕业生仅剩为数不多的招聘会之一。    记者在现场看到，交通银行、恒生银行等摊位前【详情】

    我又要做预言家了（笑）。我很乐意讲这个事情，因为站在我这个角度，会有一些特殊的视角和观察。　　刚刚总结了一下，趋势有这么几条。　　第一个是总体薪酬趋势。这是没有问题的。在做的过程中会有很多问题。其中一个最重要的经常被问到的问题是：总体薪酬真的管用吗？是给钱实在还是给表扬实在？但是不管怎么说，未来十年，这会是一个趋势。　　第二个趋势是高绩效【详情】

     员工的收入水平与同行业或同地区的就业人员来比并不低，但为什么大家仍觉得薪酬分配不公平？仍有这么多的怨气？如何才能——　　一、困惑企业的薪酬内部不公平　　“不患寡，而患不均”，中国人长期以来形成的这种观念根深蒂固。企业在薪酬分配过程中能否体现薪酬的内部公平性，会影响到员工的工作积极性和创造性，甚者会造成优秀员工的大【详情】