到一年毕业季！根据国家教育部门公布的数据，今年中国将有749万名研究生、本科生走出校门，加上去年未找到工作和推迟就业的毕业生，可预计的待业大学生人数高达840万人，再创历史新高。眼看就业形势一步步演变成“没有最难，只有更难”，高校毕业生如何在职场为自己谋得一席之地？近来，记者就这一问题采访了就业专家、HR（人力资源）和正在努力求职的应届毕业生，他们纷【详情】

Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance your application.简历最好控制在2页之内，所以简历内容的筛选变得异常重要。任何【详情】

性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。   沉稳老到、逻辑性强。性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应该充沛展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现【详情】

面试形式多种多样（群面、1对1面试、车轮战面试），无论外在表现怎样，面试目的只有一个：通过求职者的行为、语言叙述来判断其背后的品行、能力、性格，从而确定此求职者是否符合单位的岗位任职要求。通过以上的分析，咱们不难看出，其实面试的考察重点无外乎两样：一个是行为，一个是语言表达。想提升成功率，从这两点上下手，准没错。     面试是求职招聘中一道必【详情】

 你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少?”或者“你期望的薪资是多少?”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答?一、武装自己在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范【详情】

 找工作的时候简历的重要性不言而喻，简历也是HR、面试官、企业认识求职者的第一个途径，简历的好坏可能会直接影响后续的求职过程。那么怎么才能通过简历让HR眼前一亮，什么样的简历能吸引HR的目光，从而获得一份面试的机会呢？什么样的简历才算漂亮？首先要求简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标。至少具备以下特征：一、求职简历内容必须真实不管是你的知识水平、【详情】