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大学生就业“面面观”
2010-06-21
眼下,离2010届毕业生离校还有一个月左右时间。与去年不同的是,今年大学生就业形势总体“回暖”,这让不少临近毕业的学生喜上眉梢。近日,笔者走进各大高校,对今年的就业状况进行了调查。综合去年10月至今的各大高校近千场招聘会,以及采访各高校就业指导处和部分应届毕业生,我们不难发现今年大学生就业所呈现的几大特点——  
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未来10年"职场新贵"诞于何处?
2010-06-21
专家预测,金融危机后全球经济重心将加速向亚洲转移。 2020年亚洲GDP总量占世界的比重将从目前的39%增加到52%。在亚洲,中国经济规模巨大,并在未来10年仍能保持较快增长,孕育无限的商机与时机。目前,国内的经济正在经历根本性的变革,环保、物联网、投资等新的领域呈现快速发展的势头,这些新的概念将会带来一些新的职场发展机遇。不过,房地产、金融行业等以往强
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老黄牛型员工"六有"管理
2010-06-21
第一,有尊重。不能因为对方具有这种“不受人欢迎”的性格和面貌而对其进行排斥。管理者要意识到,每一种性格都具有优点和缺点,但没有优劣之分。 第二,有耐心。但不能过分热情。过分热情往往会招致他们的反感。同时在与其沟通时,尽量少用鼓励的方式和开放式的问题与他们沟通。 第三,有共识。管理者应该尽量寻找与这些员工的共同点,如是否都喜欢上网、看
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处理好职业生涯中3类人
2010-06-21
多年工作下来,我总结出在你的职业身份中,有三种不同类型的人。而如何在恰当的时候找恰当的人是个值得好好思考的问题,因为但凡没掌握好这个答案的人,生活好像是一团糟的。 第一类型是可以一起瞎玩的朋友,这类人你会第一时间想到,而且是发自内心的互相欣赏。 然后是第二类,一些你愿意与他们共事的人。他们不是密友。但是如果你要解决一些问题,他们是你团队的不二
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人肉搜索时代的职场暗器
2010-06-21
一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”,一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”,你以为只是你与同事的私人点对点聊天,也可以被曝光作为处分甚至“炒鱿鱼”的“呈堂证供”。 网络时代,科技便利了我们的工作流程,然而同时,科技也令世界变得没有边界,甚至,没有个人秘密。是的,你知道网络有风险,但你是否知道,所谓
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诸葛亮的职业生涯规划
2010-06-21
看看诸葛亮的职业规划东汉三国时期,群雄逐鹿,人杰辈出!与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反:长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上,诸葛亮实现了个人事业的成功——这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划! 其次,从应聘对象选择上看,诸葛亮也独具慧眼:曹操已
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