灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候？原来你遭遇了职场停电期。    每个人都可能会遭遇这样一个黑暗的时期，它伴随着人们生理状态的高潮、低潮，每过一段时间，几年或者【详情】

      券商研究所的猎才大战再度升温，东方证券等券商研究所把视角转向企业，着力从企业中寻找优秀人才。　　据悉，东方证券已有一些优秀研究员来自企业。其中，从事通信业研究的周军此前在中国电信任职，从事电子元器件研究的童卓曾任蓝盾信息安全技术股份有限公司副总经理和长沙畅想信息科技发展有限公司总经理，从事汽车行业研究的秦绪文来自上海通用。　　【详情】

　　近日，证监会组织的一堂基金公司高管培训学习课程上出现了这样一幕，当时在座的成员中，来自博时基金的几乎占到一半。同行很是好奇，博时基金这是怎么了？同时提拔这么多位高管？　　在基金业内，博时近期可谓“麻烦缠身”。该公司旗下多只偏股型基金因今年以来错配大盘蓝筹股而陷入业绩危机，近期博时上证超级大盘ETF甚至被媒体爆为史上最便宜一角基金，该基金6月3日单位【详情】

　作为中国基金业第一批“老人”之一，工银瑞信基金管理公司副总经理戴勇毅近日被证实已经离职。与很多离开公募奔私募的人一样，戴勇毅将创办一家叫北京德丰华投资管理有限公司的阳光私募基金管理公司。　　公募明星经理转做私募的消息一直不断，今年尤其多，据记者不完全统计，今年以来，基金公司副总级别高管离职的已有近10人，涉及公司包括浦银安盛、博时、银河、金鹰、景顺【详情】

    “如果有一天，你突然接到猎头公司的电话，这就意味着你的生活也许会从此改变。”乍听此话，你可能会觉得夸张，但不可否认的是，猎头离我们的生活越来越近了。据纳杰人才2010年第一季度的调查数据显示，在具备3至5年从业经验的职场人士中，有超过四成的人接到猎头电话会产生一种被认可感，近五成人表示会增加自信。猎头的造访已然成为职场人自信感的晴雨表【详情】

    随着人才竞争的日趋激烈，许多企业已经把校园招聘作为人才引进的主要渠道。但是，许多企业在对应届毕业生的选聘测评工作时，往往由于学生的高度同质性，无法迅速、高效搜集起足够的信息来判断其优劣，没有将主要精力集中在大学生胜任素质的考察上，而正是这些胜任素质决定了一个大学生能否适应单位，并做出突出业绩。　　基于胜任素质模型的招聘测评方式将企业的战略【详情】