最近，基金业出现最多的字眼就是“离职”这两字了，从中邮的“闪电离职门”到6位基金经理同一天离职，基金经理的离职再次显示出基金业的人才危机。　　除了明星基金经理因转投私募而离职，大部分离职的基金经理都是因为其管理的基金业绩不理想，黯然从基金经理宝座退下。投资经验的不足和操作策略的失误是这些基金经理普遍的现状。　　笔者以为，基金经理离职最主【详情】

    “致天下之治者在人才”，北宋思想家和教育家胡瑗就人才之于治国安邦的关键作用提出了自己独到的见解。在近千年的岁月流转中，这一论断的正确性反复得到印证：重视人才、善于培养和引进人才、能够高效运用人才的国家在科技和经济方面都能领先于世界，反之则会出现衰退。　　人才立国　　美国历届政府均视教育为立国之本，并把发展教育作为国家的战略重点，【详情】

    曾几何时，阳光私募还只是资本市场上不起眼的“杂牌军”，而今，这股势力正在迅速地扩张，数据为证，今年以来，阳光私募的发行数量已经超过200只，把公募狠狠甩在了后面。　　阳光私募发展凶猛，新产品的发行在今年进入了“井喷”的行情，统计数据显示，截至昨日，今年以来共计成立了204只阳光私募产品，而去年整年共计成立了207只阳光私募。　　【详情】

　为何要做一期有关基金公司效率的专题?相信一些读者看完这期的报道会有些纳闷——基金公司的管理效率高低，和我的投资有啥联系?　　大有关系。　　说简单点，管理效率高的基金公司，可以用更少的钱为投资者创造更多的投资收益，效率低的公司则会耗用投资者更多的资源。　　更学究点的解释是，基金管理效率的高低可作为一个重要参考指标，帮助基金投资者筛选基金;另外，有助于【详情】

    这个夏天，这个六月，注定要让全世界热血沸腾，在这个全世界都为之振奋的六月，聚贤华尔街网邀您也共襄一场金融优秀人才的盛事。    2010，南非世界杯激战正酣，最后的赢家到底是谁，且让我们拭目以待。    2010，人才世界杯此起彼伏，谁赢得了胜利，谁就拥有未来世界的话语权。【详情】

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