面试前的准备：　　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，花都人才网表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。　　面试时的礼仪【详情】

　春节过后，人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。　　简历是沟通能力的体现　　迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是一个人与招聘单位的第一次沟通【详情】

    佩服向老师的专业水准和责任心，惊讶其上课方式，我从未想过是一个访谈类的授课方式，让我们站在HR的角度上，在对各自简历的评审中掌握简历的制作方法和应当注意的问题，着实受益良多！    向老师的点评让我对简历有了更多维的思考：我想以后在制作简历时，除了要在“搜寻提炼”上下足功夫外，更重要的是要对自己的经历及能力自信起来，只有【详情】

    为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？“模拟面试会”第三站，浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清告诉你简历制作的诀窍。　　1、把握5秒钟机会　　一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。　　&【详情】

　 当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。这里应注意以下几点。　　第一，要积极主动。求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职自荐材料的准备。应做到：不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动【详情】

　有些时候，往往一些规律是错误的，导致我们求职的时候，有一些自认为正确的错误做法，导致求职往往事与愿违。　　下面这四个问题是你在求职过程中必须要注意的。　　缺少焦点　　成功找到工作的第一步是认清你的目标。　　看看你的简历。你的目标是什么？要避免没有目标以及列出好几个目标。这两种极端都对你不利，会显得你很不专注、没有责任感、不够格。　　就简历来说，比起那些什么【详情】