有了梯子就升迁的时代一去不复返了。在现代经济环境中，甭说有梯子，就连梯子什么样都不知道。如果你在找工作，下面这十五个技巧恐怕是非常基本的。　　第一，在线交际。利用“脸谱”等资源跟本专业的人士联系。不过要注意在你个人介绍中尽量别把非专业的东西放在里面。要知道，社交网络如同鸡尾酒会。如果你只谈自己或者自己的成就，别人会很烦的。要知道如何与人对话。　　【详情】

    《王大哥的求职经》中的王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。　　镜头1　　Sarah终于收到了亚太地区总裁Tony对候选人J录用事宜的确认邮件， 心想终于走完了耗时两个月的内部确认流程了。 这场总共耗时4个月的市场部门经理职位招聘终于可以告一段落。当Sarah于是打电话给J,准备【详情】

    在近日举行的人才测评服务标准化工作座谈会上，全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军透露，全国人力资源服务标准化技术委员会今年将举办两期人力资源服务标准化培训班，并适时开展相关人力资源服务标准的试点工作，指导地方开展标准化工作。    我国的人力资源服务市场前景广阔，据不完全统计，围绕着人力资源服务的潜在市场巨大。目前，【详情】

    《国家中长期人才发展规划纲要》6日正式颁布。纲要提出，到2020年，中国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。　　围绕这一目标，纲要还提出一系列具体指标：　　——人才资源总量从现在的1.14亿人增加【详情】

    事端频发的中邮创业基金再遭人才流失之痛。5月29日，公司选择周末时间低调发布公告称：旗下中邮核心优选股票型基金基金经理王海涛女士因个人原因辞职，其从5月26日起不再担任该基金基金经理职务。　　在王海涛辞职的消息公布后，市场上对其辞职原因的猜测四起，中邮基金再度落入了舆论漩涡的中心。　　中邮基金给出“人性化”解释　　在解释王海涛辞职原因【详情】

    截止5月31日，今年以来已发生基金经理变动65起。不仅投资者无所适从，也暴露了许多行业问题。专家认为，业绩差是基金经理频频变动的主要原因，但接任的基金经理能否力挽狂澜也是未知数。而明星基金经理、绩优基金经理的辞职更是绷紧了行业神经，而最终承受业绩压力的还是投资者。　　业绩差成变动主因德圣基金研究中心首席分析师江赛春认为，业绩因素应该是今年以来基【详情】