以2009届就业大学毕业生（包括本科与高职高专）为调查对象，对2009届就业大学毕业生的职场适应过程进行月度跟踪调查，实时了解其各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等及其变化。 “人民网和某公司-2009届大学毕业生‘职场新人’月度跟踪调查”1、2月调查结果日前出炉。最终得出了以下几项结论。　　●薪资福利偏低为2009届大学毕业生【详情】

　高职高专生工资涨得最猛　　该调查显示，2009届大学毕业生(211院校)半年后的就业率约为86.6%，比2008届(85.6%)高1个百分点，但仍比2007届(87.5%)低0.9个百分点。　　值得注意的是，这种增长，来源于读研而非就业。而高职高专毕业半年后的就业率则与本科差距缩小，全国示范性高职就业率甚至高于普通本科院校。　　从薪资来看，2009届"211"院校、非"211"本科院校毕业【详情】

　人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受媒体采访时透露，我国收入分配方案今年内应该会出台。他还说，中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，可年增工资15%，力争大多数人收入在五年内有大幅度增加。　　苏海南在接受人民日报海外版专访时透露，收入分配方案今年内应该会出台，因为中央提出有关方针已有几年了，现实问题已经非常严重，现在收入分配【详情】

    从今年7月1日起，北京市最低工资标准将从800元/月调整为960元/月，增长幅度达20%。　　北京市人保局劳动关系处处长王彦6月3日在记者会上表示，考虑到目前一些企业“招工难”以及物价上涨等因素，北京最低工资标准增加160元/月。对非全日制从业人员，最低工资标准由9.6元/小时提高到11元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由22元/小时提高到【详情】

　金融危机余威尚存，新趋势却已在酝酿。昨日，由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社出版的2010年就业蓝皮书《2010年中国大学生就业报告》显示，2009届大学毕业生月薪期望底线上升了约500元，达到2108元，超过2008届的低谷值，也高于2007届的水平。业内人士表示，潜在的通货膨胀等因素间接影响了毕业生对薪资的期望值。　　“2009届毕业生(包括本科生和高职高专生)期望月薪底线为【详情】

    决定往往是一瞬间的事，选定这题如是、写这题也如是。受邀作沙龙嘉宾，本是一份轻松事，原只是去帮衬帮衬，没想后便说要发点言，马上便有些不那么自然了。题目一下冒出了六个，均不在“术业有专攻”之列，心中顿时发悚，无耐人家已遍发沙龙会贴、昭告天下，看来也只有硬着头皮抓一个。本来题目是：绩效工资与固定工资的比例设定，痛苦的扫了一眼，发觉这方【详情】