要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。　　“死”因一：不切实际　　叙述人：夏磊，男，23岁　　专业：工科【详情】

    许多大学毕业生，在求职应试过程中表现得特别积极，他们在第一关笔试中都很容易过关，但是在面试过程中，就会被一些问题难住，有些同学以为这没有什么大不了的，只要自己有本事，不怕用人单位不识货，这种思想极其错误。因为一些不必要的失误，往往会导致用人单位对自己产生不好的看法，以后再改变就很难了。我们从以下几个方面谈谈面试中的注意事项。  &nb【详情】

　很多朋友问，面试过程中什么最重要？要注意哪些问题？等等！　　其实没有标准答案，我个人的一些体会可以与大家分享！1，80%到90%的情况下，我可以在10分钟以内  　　决定是否要这个人（注意：很多经理有与我相同的体会）；虽然面试的时间一般要30分钟，甚至更长；10分钟以后的时间大部分是垃圾时间，当然，我们会从各个角度再确认一下我们之前的判断。当然，也有个别情况我们会改【详情】

  面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。    (1)信心    即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检【详情】

颜汶羽 民建联人力事务副发言人　青年失业率持续高企，是全世界常见的问题，此因青年劳工尚未适应就业的环境、心态，加上他们多缺乏工作经验，令其生产力比市场上的劳工稍逊。由于青年长期失业会引起不少其他问题，例如对社会感到陌生、自信心下降等等。故此，政府有责任正视问题，减低青年失业率。　初次踏足社会的年青朋友，对劳工市场及就业环境会有一种陌生的感觉，不知从何入手。在【详情】

　又是一年求职高峰期，大学生就业问题备受关注。针对大学生就业难、扎堆大城市求职成功率不高且生存压力大等情况，不少专家建议：大学生求职宜向二三线城市发展。记者日前采访了相关专家和十几名从大城市回南宁发展的职场精英，他们认为二三线城市不乏良好的发展机会，而且能生活得更好，因此，希望大学毕业生们——　　离开一线大城市的理由　　“4年前，我怀着‘【详情】