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老板喜欢提拔什么样的员工
2015-08-07
人往高处走,水往低处流。成功进入一家企业之后,接下来要琢磨的就是怎么升职。为什么有些人升职快,有些人媳妇都熬成婆了,职位还是没升迁?这其中到底有什么奥妙,到底什么样的人升职最快呢? 在职场中有四种人:有能力有脾气的,有能力无脾气的,无能力有脾气的,无能力无脾气的。其中升职最快的,当属是有能力无脾气的。 升职四要诀&n
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三步让你的招聘更有效
2015-08-07
有效招聘是指组织在招聘的过程中,利用决策、组织、协调等职能来优化招聘活动,合理配置招聘工作过程中的各种资源要素,提高招聘的管理效率和水平,从而通过“有效管理”最大限度地实现招聘目标。 有效招聘对于构建和维持一个成功的组织体系是至关重要的。人是所有组织的、技术的、财务的或者管理过程和系统的核心,如果没有合适的人管理这些系统,即使有好的技术和系统,
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年中如何招聘到合适的人才?
2015-08-07
尽管有些人的离开让他们感到如释重负,因为这些人真的不适合,但是“合适”的人在短时间内又从哪里能找到呢?如何才能从众多的应聘者中招聘到需要的人才? 问题回放 年初是企业制定新一年战略、业务规划的时候,也是大量招聘、引进人才的时候,而年中则是业务大发展的时候,也是用人之际。此时,如果人员大量流失,则会让公司管理层措手不及。而与如何应对员工离职永
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市场经济条件下的区域人才资源管理创新
2015-08-07
市场经济条件下,区域经济发展日益突破行政区域界限,走向经济区域协调发展。区域间合作由浅入深,由单元到多元。在区域经济一体化合作中,地区间人才资源规划的区域化协同必将出现。目前,长江三角洲城市群、武汉城市群、珠江三角洲城市群、渤海湾城市带、京津塘地区都开始了进行经济一体化合作。随着经济一体化的深入发展,人才规划的区域协同必定纳入地方政府的视野并走向启动。现阶段
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理性看就业率,还大学以从容
2015-08-07
高温的七月,原是高校毕业生踌躇满志地奔赴工作岗位的日子,然而,由于严峻的就业形势,部分毕业生仍“待字闺中”,心急如焚。 日前,中国矿业大学的一些毕业生尽管已完成学业,却因为缺少一纸就业协议而不能领取毕业证书和学位证书。 对此,校方也有难言的苦衷:主管部门对毕业生就业率有一定的比例要求,逐年递增不进则退,否则,次年的招生计划及随之而来的行政拨款和学
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海口将举办“互联网+”猎头招聘大会 最低年薪10万元
2015-08-07
海口网记者4日从海口市人才劳动力交流服务中心获悉,海口市人才劳动力交流服务中心将于8月29日上午在海南君华海逸酒店(原文华大酒店)举办以“互联‘位’来——创新+、机遇+、薪资+、挑战+”为主题的海口市夏季猎头大会,为“互联网+”相关企业和人才建立供需平台,最低年薪10万元。 随着海南在政策与资金上全面支持&ld
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