有句话说“会哭的孩子有奶吃”。这句话在职场中似乎也印证了。如此看来，在职场中做“温顺小绵羊”似乎有成为“低薪族”的危险。但是切勿这么快下结论，根据职业规划师总结发现，有六类人最易成为低薪族。    涨薪难，先设法保薪，待时机来临再实现“稳中求涨”，才是上策。所以，眼下不让自己沦为低薪族才是上策！快来看【详情】

企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地位。      企业的员工有没有主人翁的意识是很重要的，员工成为主人，才能真正沉下心去做事情。办企业的时候，股东利益和客户利益绝对是重要的，但是同时，也要把员工的利益放在很高的地【详情】

需要挣多少钱才能让一个人感到的满足或者成功呢？       美国经济复苏，但工人的收入却一直是出了名的停滞不前，并且由凯业必达网站（CareerBuilder.com）进行的一项最新调查发现大多数的工人都没有赚到他们想要的工资。      该全国性的调查访问了来自各种不同薪酬水平、行业和公司的3372名全职员工以及近2200名招聘经理和人力【详情】

一、薪酬策略 与企业战略未能有机结合： 公司为什么招人很难?招聘到合适的人更难?为何留不住优秀的人才?我们先排除一些管理风格、公司品牌、文化等因素，对于人才吸引与保留无非是二个层面的激励与亮点：一是精神激励，二是物质激励。从管理的常态中总结与市场相关数据调查发现，目前处于物质激励的人才还是占绝大多数，因为人都是经济人，利益的驱动体，当我们知道员工的真实需求时【详情】

  这是电影《英雄》中的“十步一杀”：四周是成捆的竹简，无名拿出一根竹简标出记号，示意是秦王要害部位。无名回身迈步，数好步数，正好十步！无名将一把竹简高高撒向空中，出剑！鞘在空中脱出，几乎没有声音！快剑闪亮，非常快，也许只有一眨眼，剑尖已到！当看的人刚意识到无名动时，无名已跃完十步！一剑而中！ 当你面对职场压力时，学会下面这招“十步一杀【详情】

　职场如战场，没有几招怎能突围？《杜拉拉升职记》给现实中的“杜拉拉”们提供了不少高招。 　　A　　与上司保持一致　　1. 精简报表，明察秋毫　　典故：拉拉采用上海行政报告格式取代广州报告的格式，获得了主管上司玫瑰的肯定。　　攻略：充分了解上司的工作习惯，在其发觉之前把不合习惯的做法统一。　　2. 朝令夕改，兵家大忌　　典故：北京主管王蔷住院手术，上司【详情】