下半年来至少6家信托公司招聘互联网信托相关岗位人员，包括互联网技术岗及互联网信托产品研发岗等距离《促进互联网金融健康发展指导意见》下发不足一个月，信托业在“互联网信托”方向上的人才招聘已迅速展开。《证券日报》记者初步统计，仅今年下半年以来，已有至少6家信托公司开始招聘互联网信托相关方面的人才，主要涉及互联网技术岗及产品研发岗。部分信托公司互联网信托相【详情】

2010年6月在广州番禺区某企业打工的一名渝籍女工，工作中不慎被打磨机伤及左眼，被认定工伤并鉴定为伤残八级。2011年3月在区仲裁委主持下，她与单位签署了《调解书》，解除劳动关系，获得一次性工伤赔偿6.8万余元。但女工左眼伤情持续恶化，2013年7月，广州市劳动能力鉴定委员会鉴定女工伤残等级为六级。同年8月，女工以工伤伤残晋级为由，向区仲裁委申请劳动仲裁：请求公司支付其工伤晋【详情】

6月27日,杭州举行“世纪精英2015夏季杭州高级人才招聘会”。城投集团、燃气集团、圣奥集团、钱江制冷、汇林集团等47家知名企业提供了700余个中高端岗位，静候各路精英。    据统计，最终共有446位高CQ（职商）人才次参加了招聘会，其中有94位找到了“新归宿”，平均每家单位招到2位适合本企业发展的中高级人才。    翘楚企【详情】

一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里，无论是企业管理者还是企业员工都会莫名的产生一种抵触情绪！     企业管理者担心绩效考核无法真实反映出员工的业绩、品行及能力，甚至于担心员工只在绩效考核的基础上去做事情，绩效考核之外的事情统统不管;而对于企业员工来讲，他们担心绩效考核之后工资会变少，感觉绩效考核是企业变相克扣工资的一种手段，进而导致员工对【详情】

年底员工福利怎么发？我们先看看员工们到底需要什么？     根据都市人才网对111家大公司的调查统计来看，在让员工最感到贴心的福利调查中，旅游的票数遥遥领先。除旅游之外，普遍受到公司人青睐的福利方式包括假期、蛋糕、鲜花、红包等，还有购物卡以及电影票。这些大多属于传统型福利项目，如果要收到惊喜的效果，HR还要认真思考研究年底员工福利怎么发的问题。比如【详情】

 在这个明显浮躁的培训行业里面，即使是那些理论创始人，能够很好地阐述或者利用自己的理论的讲师真正能为企业创造价值的并不多。如果培训不仅没有给学员带来能力的提升，没有促进企业生意的增长，还将企业带入歧途，那你的损失就不仅仅是金钱的问题了。     企业的老板们，你算过吗？为一场没有价值的培训，你会浪费多少血汗钱呢？但是如果培训的层次不高，培【详情】