一、薪酬策略 与企业战略未能有机结合： 公司为什么招人很难?招聘到合适的人更难?为何留不住优秀的人才?我们先排除一些管理风格、公司品牌、文化等因素，对于人才吸引与保留无非是二个层面的激励与亮点：一是精神激励，二是物质激励。从管理的常态中总结与市场相关数据调查发现，目前处于物质激励的人才还是占绝大多数，因为人都是经济人，利益的驱动体，当我们知道员工的真实需求时【详情】

  这是电影《英雄》中的“十步一杀”：四周是成捆的竹简，无名拿出一根竹简标出记号，示意是秦王要害部位。无名回身迈步，数好步数，正好十步！无名将一把竹简高高撒向空中，出剑！鞘在空中脱出，几乎没有声音！快剑闪亮，非常快，也许只有一眨眼，剑尖已到！当看的人刚意识到无名动时，无名已跃完十步！一剑而中！ 当你面对职场压力时，学会下面这招“十步一杀【详情】

　职场如战场，没有几招怎能突围？《杜拉拉升职记》给现实中的“杜拉拉”们提供了不少高招。 　　A　　与上司保持一致　　1. 精简报表，明察秋毫　　典故：拉拉采用上海行政报告格式取代广州报告的格式，获得了主管上司玫瑰的肯定。　　攻略：充分了解上司的工作习惯，在其发觉之前把不合习惯的做法统一。　　2. 朝令夕改，兵家大忌　　典故：北京主管王蔷住院手术，上司【详情】

1 鸭嘴龙：老土且不会打扮，审美观偏差。并且行事小气，常喋喋不休，在公司中人缘不好，爱好独来独往，还自以为清高。2 翼龙：“飞”得高，好拍马屁，或是有高层内线。一遇事情就早早飞走，一副事不关己的样子。风波完了又立刻飞回来，以抢得功绩为乐事。3 剑龙：虚张声势，架势大却本领小，只会单一反应，不能周全思考问题。在工作中常常为了争取表面风光而不惜损人利己，到头【详情】

又是一年毕业时，数百万大学生将在这个夏天走向职场，不管是顺遂的，还是曲折的，那都是一段全新旅途的开始。而对于那些已经入职一年的毕业生们，或许他们的经历会给学弟学妹们一些启迪。日前，记者采访了四位2014年届毕业的大学生，分享他们一年来工作生活的酸甜苦辣。独自闯荡津门的实习律师由于在校期间通过了国家司法考试，石琳去年从天津商业大学本科毕业后，在天津一家律师事务所找【详情】

   应届毕业生刚刚步入职场，还处于适应和发展阶段，很多人可能还意识不到健康的身体对工作的重要性。而在现代社会生活中，越来越多的人其实正在透支着健康，患上了现代病，办公臀、鼠标手、电脑颈、沙发腰等等。很多人以为没什么事，其实自己已经处于亚健康状态却还不知道。据统计，我国腰椎病患者已突破2亿……不锻炼已成全球第四大死因！   全民【详情】