一、完整理解绩效考核内容 在我国企业管理过程中，有不少管理人员甚至个别“老总”都错误地认为，绩效考核就是对员工工作结果的考查评定。这是直接从字面上理解“绩效考核”所引致的偏颇。实际上，绩效考核是指企业在一定时期内，针对每个员工所承担的工作，根据人力资源管理的需要，应用各种科学的定性与定量方法，对员工的工作结果及影响员工工作结果的行为、【详情】

     笔者在长期的咨询活动中，接触了多家企业的绩效考核方案，发现考核的问题主要有两类：第一类是操作性问题，如：如强制分布问题（老好人怎么解决），数据收集问题（谁来收集被考核对象的数据），打分问题（分数怎么打更科学合理）等等，这类问题往往通过技术性的手段可以解决，我也把它叫作技术性问题；还有一类是理念性问题：如有绩效指标设计不合理的问题、有【详情】

     春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢【详情】

   专横傲慢的态度，并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要，如果高高在上，跟员工的关系就会疏远，也容易招人非议，说不定还会遭员工反叛。如果你想失败的话，专横肯定能帮你实现这一目标。    固步自封的危害    作为一个公司高管，无须付出多少努力，就能营造出一种虚幻景象。    曾经有人跟我说，有一位首席执【详情】

    为促进高级人才资源在全国范围内的合理配置，合理流动，经人力资源和社会保障部批准，全国人才流动中心定于2010年6月12日在北京世纪金源大饭店举办“全国第四十四届高级人才洽谈会。 　　一、大会时间：2010年6月12日（9:00～16:00）　　二、大会地点：北京世纪金源大饭店（五星级）进场人才具备以下条件之一方可：1、硕士研究生学历以上人员；2、留学回国人员；【详情】

     “2010年广东省春季高层次人才洽谈会”将于2010年6月5日在广州市华师粤海酒店隆重举行！本届大会致力于打造我省高层次人才交流领域的盛宴。我们精心策划，力求创新，搭建网上和网下相辅相成、企业展示与人才招纳同步并举的洽谈平台，提供前台幕后、自始至终的一站式服务，协助企业筑巢引凤.    招聘时间：10:00-18:00（周六）  &【详情】