《宁波市特殊天气劳动保护办法》于近日正式实施。《办法》规定：当气象台发布高温、低温、台风、强对流、暴雨、暴雪、道路结冰、大气重污染等不利于安全生产的特殊天气红色预警时，除必要的公共保障、公共服务和抢险救灾等单位外，其他单位应及时采取临时停产、停工、停业等措施。作为具有法规性质的地方“政府令”，明确在特殊天气里，应当采取停产、停工和停业的措施，避开特【详情】

昨日，太原市人才交流服务中心（北区）发布预告，下月该市场将举办9场主题招聘会，求职人员全部免费入场。为了配合我市正在进行的大规模城中村改造行动，该中心将于8月10日、8月31日举办两场城中村居民就业专场招聘会，帮助有求职需求的城中村居民寻找适合的工作。在下月，太原市人才交流服务中心还将举办5场专题招聘会，分别是：8月3日，餐饮、酒店服务行业人才专场交流会；8月14日，机【详情】

    深圳市中洲投资控股股份有限公司                       股权激励计划实施考核办法          （经&nbs【详情】

核心提示：组织税收收入、依法治税、优化服务等税务部门的重点任务，全部纳入绩效考核。7月初，早就对上半年绩效考评结果“牵肠挂肚”的广东省珠海市国税局科室负责人，上班后就打开考评软件，看考评结果是否出来，想了解哪些工作得了满分，哪些方面需要改进。严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致，是十八届三中全会的重要部署。国家税务总局迅速贯彻，2014年初就开始试【详情】

作为老板或者是管理层，当你在下达指令的时候，你手下的员工是什么样的想法，他们愿意为你工作吗?我不知道有多少老板对这个问题的回答是肯定的。也许我们在处理劳资关系、管理关系总是有不尽人意的地方，毕竟人无完人，而且每个平台也有它发展的局限性，但是如果你能让你的优秀员工为你工作更长一点时间，这样的话，你不仅节约了大量成本，也会吸引到真正的人才。　　如果你不是把你的员【详情】

办公室管理制度第一章 管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、【详情】