由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用。快来测试一下，很准的!注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案【详情】

在IT界跌打滚爬近5年的吴先生，最近去应聘一家IT公司的研发人员，整个面试过程几乎都在非常轻松的聊天氛围中进行。就在自我感觉不错的他等待OFFER上门时，却最终没被录用。经多方打听，吴先生得知，自己被拒的原因竟然是性格不符。  浙江省对外服务公司最近的一项调查显示，有近半数浙江企业的HR（人力资源管理）人士认为，员工性格重于技能，并建议应聘者可通过测试性格，有针【详情】

　据《澳洲日报》报道，新政要求：从2010年7月1日起，所有会计专业留学生在CPA的职业评估需要满足雅思A类(即学术类)成绩四个7分的条件；申请人至少拥有一个不低于本科的澳大利亚学位；申请人必须完成12门核心课程中的至少9门；会计职业评估的有效期由5年缩减为2年；但7月1日前已出炉的CPA评估结果有效期仍为5年。　　新政还规定，若申请人虽还未完成澳会计硕士学位，但其在原籍国内或其他【详情】

　遇上交通堵塞时你会变得勃然大怒，在等待结账时你会感到不耐烦……英国心理学家提醒您，这可能是患上了“匆忙症”。患有“匆忙症”的人经常感受到压力，觉得时间不够做完每日的事情。    那么如何判断自己是否患有“匆忙症”呢？专家给出了一个简单的诊断方式：    1、走在路上时，你的脚步会不自觉加快，但【详情】

就业，你准备好了吗？　　就业形势分析　　根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800 万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。　　但根据中国人事科学研究院《2009中国人【详情】

    职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。　　职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。　　找到梦想工作所需的四种态度　　梦【详情】