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北京51放假安排公布3天不限行
2010-04-19
北京市政府办公厅上午公布劳动节放假方案 这是新一轮限行措施实施后的首个小长假—— 北京市政府办公厅公布今年“五一”劳动节放假方案,5月1日(星期六)至3日(星期一)放假公休,共3天。 北京市政府要求,节假日期间,各单位要切实加强值守应急工作,认真做好安全保卫、卫生防疫、防火等各项工作,遇有突发情况,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群
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校园招聘高潮到来
2010-04-19
3月10日起,春季校园招聘会将在各高校陆续拉开序幕。记者从各高校了解到,今年校园招聘时间普遍早于往年,职位也有所增加。从企业提供的职位看,IT、新能源、金融等专业的学生可能获得更多机会。 新能源等专业学生抢手 3月12日,清华大学将举办2010年首场校园招聘会,约有200多家企业参与,记者从清华大学就业指导中心了解到,届时预计参加的学生人数将达万人。此外,北京交通大
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杨澜为蚁族就业支招
2010-04-19
这事儿要说细点 “同样的工资,你住的房子可以更宽裕一点,为什么不考虑呢?” 昨天,全国政协委员杨澜在接受中国广播网采访时表示,中国二三线城市发展快,房价低,工资水平也不错,建议女性“蚁族”到那里去发展。 主持人问:“在女大学生就业这一块存在的问题反而是比较大的,就您自己身边的观察有没有这方面的直接感受?” 杨澜回答说:&l
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员工关系管理三大技巧
2010-04-19
“员工关系”一词源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中,管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用。随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步,以及国家劳动法律体系的完善,企业越来越注重改善员工关系,加强内部沟通,协调员工关系。 我时常听到有的
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员工关系管理的最佳境界
2010-04-19
在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。 现代员工关系强调以“员工”为中心,员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下,通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用,合力营造组织内部良好的员工关系,维系组织与员工之间正面的心理契约,为组
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HR部门三大岗位收入揭秘
2010-04-19
据了解,企业各种职能部门薪酬策略的制订都会根据不同的情况有所差异,据薪酬2009年外企薪酬报告的显示,HR部门中三个主要岗位,薪酬、培训和招聘,由于在企业发展阶段和发展规模等背景下的作用不同,经理和主管的薪酬出现了明显不同,同样是薪酬岗位,经理级别位列最末位,而主管级别却在三个岗位中独占鳌头。 经理级别:薪酬经理低于培训和招聘经理 通过薪酬2009年外企薪酬报告
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