毕业找工作，如果有两家公司给你offer，一家公司名气大，就是所谓的名企，行业属于快消，另一家公司不算是名企，规模也不大，但是公司所在的行业是非常有前景的，（比如充气娃娃行业哈哈哈哈哈）该如何选择呢？HR来回答一下：钱多事儿少离家近，这种好工作的标准是30岁后才需要考虑的事情。刚毕业不要怕钱少事儿多，增加自己的实力和简历含金量才是正题。好公司＞好领导＞好行业＞【详情】

随着毕业日子的临近，2015届毕业生被抛到了找工作的风口浪尖。2015年将达到750万名高校毕业生，落户企业将成为他们中大部分人的第一份工作。外资企业、国有企业、民营企业……除了个人的素质和学识之外，要有什么样的求职技巧才能叩开这些企业的大门？　　民企向毕业生敞开大门　　民营企业，曾一度被应届大学生“弃如敝屣”，然而随着浙江民营企业的迅速发展，福【详情】

　　随着毕业日子的临近，2015届毕业生被抛到了找工作的风口浪尖。2015年将达到750万名高校毕业生，落户企业将成为他们中大部分人的第一份工作。外资企业、国有企业、民营企业……除了个人的素质和学识之外，要有什么样的求职技巧才能叩开这些企业的大门？　　如何叩开外企之门　　外企喜好：看重名校生，强调素质与技能　　据一家外服公司的资深顾问介绍，外企十分看重应聘【详情】

 有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对？ 　　情况一：频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作 　　面试官的考虑： 　　1.应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘【详情】

 “你将面试情境模拟了很多遍，履历、自我评价倒背如流，面试准备已经相当充分，你笃定面试会成功，可是，迟迟没有等到复试通知，想知道失败原因的念头越来越强烈。”这样的面试体验你可曾有过，究竟是什么导致面试失败? 心理专家分析，基于充分准备但依然导致面试失败，最可能的原因是求职者带着心魔与面试官交流，引起了面试官的反感，摧毁了面试成功的可能性。为【详情】

 最近，有媒体调查得出结论，80后夫妻已经成为全社会离婚的主体。这样的民情动向很快也反应到公务员招考的面试中来。最近某省公务员面试题本中就有这样一道题：“因投资失败，一对年轻夫妻相互埋怨，发生了争吵和撕打，女方被打伤，要寻短见。请模拟现场情景，对女方进行劝解。”于是，面试考场就开始生动起来，那种正襟危坐的姿态，有板有眼的表达，统统被改变。有的要求【详情】