简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。　　1．成绩　　以你的骄人业绩去打动未来的雇主。要注重对行动和结果的描述，尽量让他感到，你的工作能力和个人魅力将会给他带来莫大的收益。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强【详情】

　英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。　　一、千万别罗罗嗦嗦　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐【详情】

　在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精通陈述，就会让人感到实在而信服。前面是简历的含水量，后者是简历的含金量，如果你的简历含水量太多，就会如同废纸，动人简历的一个法则是，用数字语言，提高简历的含金量。人事经理最反感空洞无【详情】

  近期《杜拉拉升职记》将在全国热映，里面的经典语录对现在的白领阶层非常受用。办公室里人蛇混杂，竞争激烈，要想事业有发展，不仅要做好自己本份工作，同时还要处理好人际关系，防止小人栽赃陷害，办公室中怎样营造良好的办公环境？怎样建设舒服、有利升职加薪的办公环境，这些都与风水有关。古经典《黄帝宅经》上，有记载“地善，苗茂盛；宅吉，人兴旺。”又“风【详情】

     赛场是竞技之处，同时也是考验智慧与为人的地方。我们总是能发现，有些运动员既可以赢得比赛，同时还能获得对手和裁判的好评与尊重。而有些选手的表现，结果却是成绩与口碑双输。    职场亦然。    于文凯是我的一个老朋友，他曾自比为职场最倒霉的人。因为他去过许多单位工作，也兢兢业业地工作，但是不知为何，他的历任领导都【详情】

     身处办公室，通晓办公室“政治”，进退的分寸拿捏准确，才能从竞争（斗争）中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。    办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是斗争。    “以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，【详情】