某一对多产品招募说明书显示，其中一位投资经理出身私募，曾任职于上海睿信投资有限公司。可见，公募一对多业务开始启用私募人才，“私投公”出现端倪。据了解，想去公募基金公司的私募研究员很多，但成功案例不多。　　证券时报记者 方 丽　　基金业内“由公投私”的人才流动方向近期悄然发生变化，部分私募人才被公募基金公司招募麾下，担纲一对多投资经理。　　【详情】

        2010年4月1日，唐山市商业银行董事长张华做客中国金融网《金融会客厅》栏目，对话中国金融网副总编辑槐静。以下是对话的精彩观点。　　唐山市商业银行董事长张华：银行业的本质是经营风险，银行业的经营风险最关键的是在人。银行业的根本是信誉和人才。管控风险靠机器是管控不了的，需要人去管。如果说人是银行最宝贵的财富，我觉得非常贴切【详情】

      20%来自房地产企业，营销高手身价节节攀升　　□实习生 王玲 本报记者 翁浩浩　　有人曾说，猎头生意的忙与闲，是经济景气指数的风向标之一。如果你发现每一家猎头公司、每一个猎头都忙得起早贪黑、废寝忘食，那当前的经济形势肯定不错；反之，如果你发现猎头们不约而同地考虑休假旅游，那很可能是经济疲软信号。　　每年的三四月份，都是人才最不“【详情】

　对国内大多数银行客户而言，“保理业务”还是个相对陌生的词汇，但在我国体量庞大的进出口贸易领域，这种帮助企业有效规避应收账款风险的金融工具早已不再冷门。　　中国银行业协会最新数据显示，国内保理业务累计总量从2000年的1.12亿美元跃升到2009年的962.39亿美元。2009年，受国际金融危机的影响，我国出口大幅回落，商业银行保理业务量为250亿美元，同比下降39%。但受到【详情】

阎焱：打球纯粹为了放松　　武严　　每次参与行业论坛发言，当别人都循规蹈矩地从演讲台旁边的台阶缓缓而上，阎焱却总是喜欢“蹭”地一个箭步“蹦”上台去，精神饱满地开始侃侃而谈。　　阎焱，赛富基金首席合伙人，16年的风投生涯，如今已是亚洲最大的风投基金的创始合伙人。在资本市场，他的经历已被大多数的人所熟知。而类似中海油，盛大、完美时空、全美测评（AT【详情】

　基金行业人才流失的话题已经不算新闻。近两年来，行业流失的人才级别从研究员、基金经理上升到了公司高管。为了缓解这种现象，部分基金公司开始通过调整薪资结构，给核心人员加薪和延后发年终奖金等办法留住人才。　　启动加薪　　为了应对人才的流失，一些基金公司则以加薪的方法来挽留人才。记者获悉，某大型基金公司日前给投研人员整体大幅提薪，尤其是给一些应届毕业生的固定工资直【详情】