融资融券业务开闸才过两周，紧接着今年资本市场第二大重头戏股指期货也华丽亮相。两大创新业务在对A股市场产生深远影响的同时，也使证券行业的竞争格局出现重大变化。眼看着大型券商在创新业务市场上取得先机，二线券商也没有闲着，“做强传统业务，筹划创新业务”成为当前主要竞争策略。    做强传统业务　　对于部分二线券商而言，受净资本制约，尚【详情】

　　中国证券业协会调查显示，我国基金公司员工平均离职比例由2008年的8.6%升至2009年的9.97%。协会建议，各公司应注重人才成长和人力资源开发，搭建员工成就事业的发展平台，加强员工激励约束，保护员工合法权益，切实履行对员工的社会责任，以应对激烈竞争、保证公司发展。　　离职率继续上升　　我国基金公司中，有12家公司未提供离职人员情况，其余45家公司员工平均离职比例约为9.97%【详情】

　　“最新数据表明，中国目前股市开户数和基金账户的规模已达到1.7亿户。从规模来看，可以说中国证券市场已经实现了全民投资。”4月11日，国有企业东方证券股份有限公司在京召开的员工制招聘说明会上，该公司北京营销团队负责人邱以伟如是表示。　　 当天的招聘会上记者获悉，东方证券预计到今年底将在北京招聘500多名正式员工，并和他们签署劳动合同，除基本工资外，员工可享【详情】

   在国际经济环境好转背景下，金融行业的就业形势也逐渐好转，让我们盘点一下重归火爆的金融行业热门职位。    热招职位一：金融分析师    金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析；受过专【详情】

        券商之间的佣金战硝烟未灭，对人才尤其是专业证券营销人才的争夺又烽烟再起。　　东方证券营销总监潘智勇对《证券日报》记者表示，从今年4月起东方证券将在北京进行大规模专业证券营销人才招聘，预计到今年底达到800-1000人规模。　　“我们业务的扩展不再走传统的营业部扩张模式，而是通过强大的营销人员队伍，吸引客户进公司。与传统【详情】

　某一对多产品招募说明书显示，其中一位投资经理出身私募，曾任职于上海睿信投资有限公司。可见，公募一对多业务开始启用私募人才，“私投公”出现端倪。据了解，想去公募基金公司的私募研究员很多，但成功案例不多。　　证券时报记者 方 丽　　基金业内“由公投私”的人才流动方向近期悄然发生变化，部分私募人才被公募基金公司招募麾下，担纲一对多投资经理。　　【详情】