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福布斯评亚洲企业最急需的30种人才

2010-04-16
    环球网记者宋伟钢报道 《朝鲜日报》4月15日转发的《福布斯》文章指出,在亚洲这个全球最具活力的地区,首席执行官、银行高级职员等职位虚席以待。  文章称,随着世界大多数国家从大萧条以来最严重的经济衰退中走出来,裁员和创纪录的失业率依然是西方市场关注的焦点。而在亚洲,企业却开始“招兵买马”。  总部位于英国的渣打 (Standard Chartered) 计【详情】
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后危机时代人才招聘的趋势

2010-04-16
 经过这次危机,我们叫后危机时代。我认为,要感谢经济危机,这个时候正是见证招聘行业改变的时候,旧的招聘模式正在消亡,新的模式即将崛起。——吴海宁  HRM:旧的招聘模式主要表现在哪里?  吴海宁:在过去的十年里,招聘行业是一个非常浮躁的行业。我认为,这其中更多的因素是企业HR的浮躁。大家都在抢人,很多企业没有人才招聘的战略规划,没有人才培养的耐心,把人【详情】
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开户数不断上涨 券商抢补人才缺口

2010-04-16
    “最新数据表明,中国目前股市开户数和基金账户的规模已达到1 .7亿户。从规模来看,可以说中国证券市场已经实现了全民投资。虽然目前中国股市在震荡中上下徘徊,但是随着融资融券和股指期货的相继开闸,开户数不断上涨。券商对于专业型人才的需求更加强烈。”东方证券北京营销团队负责人邱以伟表示。  邱以伟同时透露,东方证券股份有限公司计划从4月初开【详情】
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创新暂难成行 二线券商深耕传统业务

2010-04-16
  融资融券业务开闸才过两周,紧接着今年资本市场第二大重头戏股指期货也华丽亮相。两大创新业务在对A股市场产生深远影响的同时,也使证券行业的竞争格局出现重大变化。眼看着大型券商在创新业务市场上取得先机,二线券商也没有闲着,“做强传统业务,筹划创新业务”成为当前主要竞争策略。    做强传统业务  对于部分二线券商而言,受净资本制约,尚【详情】
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关注员工权益 多方面入手留人

2010-04-16
  中国证券业协会调查显示,我国基金公司员工平均离职比例由2008年的8.6%升至2009年的9.97%。协会建议,各公司应注重人才成长和人力资源开发,搭建员工成就事业的发展平台,加强员工激励约束,保护员工合法权益,切实履行对员工的社会责任,以应对激烈竞争、保证公司发展。  离职率继续上升  我国基金公司中,有12家公司未提供离职人员情况,其余45家公司员工平均离职比例约为9.97%【详情】
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“员工制”引发券商人才储备战

2010-04-16
  “最新数据表明,中国目前股市开户数和基金账户的规模已达到1.7亿户。从规模来看,可以说中国证券市场已经实现了全民投资。”4月11日,国有企业东方证券股份有限公司在京召开的员工制招聘说明会上,该公司北京营销团队负责人邱以伟如是表示。   当天的招聘会上记者获悉,东方证券预计到今年底将在北京招聘500多名正式员工,并和他们签署劳动合同,除基本工资外,员工可享【详情】
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