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难以成功的9种面试者

2010-04-12
    好不容易赢得面试机会,谁都不想失手,有些人因为没有经验,而白白浪费了宝贵的面试经验,在面试中出现了重大的失误,导致被面试官第一个拒绝,你可千万不要当下面九种人啊。  1、开口要报酬者不要  付出才有收获,在没有给企业付出的时候,就立刻谈报酬,是不是太急了呢?不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。  2、纠缠不休者不要 【详情】
高手教你巧写出好简历

高手教你巧写出好简历

2010-04-12
    求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。  适当扬长补短  很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。刚出校门的毕业【详情】
简历内容合理安排

简历内容合理安排

2010-04-12
    随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?   许多应聘者可能没有考虑到这样的问题,对于聘用者来说,他们从网络上招聘,每一个职位,都会收到上千封通过邮件发送的个人简历,使【详情】
“简而有力”是为简历

“简而有力”是为简历

2010-04-12
  机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出,高手林立的年代,坐等offer上门几乎是Mission Impossible,只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头,不动动脑筋永远都敲不开HR的大门。好在你不是孤军奋战,51job的小编们在这里给你出谋划策,讲述他们自己的经历:  投其所好,做最合适的简历 “为什么我的简历没人看?”诸如此类的话语一次又一次【详情】
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英语简历的有用语句

2010-04-12
一、说明工作经历Stating Your Work Experience:  (1)Sales manager. In addition to ordinary sales activities and monument of department, responsible for recruiting and training of sales staff members. 销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外,还负责招聘与训练销销售人员。  (2)Assistant to the General【详情】
人才测评

人才测评"武功"和"心法"

2010-04-12
 “千里马常有,伯乐不常有”,人力资源管理的核心工作之一是准确地识别人才,合理地使用人才。人才测评作为一种量化、客观评估人才的技术,将识人用人工作变得更加标准化、日常化,弥补“伯乐”开展关于人的工作的局限性。  目前在企业里应用的人才测评工具种类繁多,MBTI、DISC、九型人格等更是耳熟能详,借助互联网的广泛传播与分享,基本上可以下载到所有主流【详情】
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