个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?　　应届生个人简历要突出“职业感”　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工【详情】

　★不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。 　　★不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。 　　★不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，【详情】

    一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信?某专家认为，好的简历应从以下几方面入手：　　突出你的“卖点”　　简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，【详情】

    在近日举行的人才测评服务标准化工作座谈会上，全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军透露，全国人力资源服务标准化技术委员会今年将举办两期人力资源服务标准化培训班，并适时开展相关人力资源服务标准的试点工作，指导地方开展标准化工作。    我国的人力资源服务市场前景广阔，据不完全统计，围绕着人力资源服务的潜在市场巨大。目前，【详情】

　现代企业的兴衰通常都脱离不了与“人”之间的关系，因为“人”是一个企业最基本的组成要素，而企业内部所有的运作也几乎都是透过“人”这个媒介方能完成。一群正确组合的“人”就可以对企业的发展产生直接的贡献。　 虽然把“正确的人才”与“人才贡献度”之间划上绝对的等号并不一定恰当，因为企业内部所提供的的环境诸【详情】

1、实习的分布 2、不同实习背景的签约率 3、不同实习背景的薪资　4、不同实习背景的比例最高的前3位专业 本科应届毕业生的实习背景该实习背景比例最高的前3位专业比例（%）有，专业相关实习临床医学与医学技术78护理学类69地矿类60有，专业无关实习社会学类22公共管理类21工商管理类18既有专业相关也有专业无关的实习体育学类17政治学类16社会学类16无统计学类50电子信息科学类【详情】