那天我去参加一家心仪已久的公司面试。走进接待室，里面坐着一个高个的女孩，她是我的唯一竞争者，我大度地对她报以礼貌的微笑，她也对我点点头。环顾着室内考究的装潢，我不由得感慨：“看样子，这家公司实力还挺不错。”“是不错，可不知能给我什么样的待遇。”高个女孩说。　　这话听起来让我不舒服，仿佛她肯定入选。她看上去年龄不大，穿着还很得体，化了淡妆【详情】

    50名来自国内顶尖金融机构的精英23日在中国人民银行研究生部获得证书，成为国内第一批经过系统培训的金融压力测试分析师。业内人士认为，随着专业金融压力测试分析师的问世，国内商业银行的风险管理水平将显著提高，同时压力测试也在证券、保险、信托等领域迅速推行。 人才短缺致进展缓慢 　　银行压力测试是一种以定量分析为主的风险分析方法，通过测算银行在遇到假【详情】

　证监会消息，证监会日前成立了证券期货监管人员和从业人员行为准则执行情况检查领导小组和办公室，组织开展证券期货监管人员和从业人员行为准则执行情况检查。根据安排，检查工作将在五月底前完成。　为切实贯彻落实证监会有关检查工作方案，中国证券业协会结合证券行业实际进一步制定了《中国证券业协会关于组织开展证券业从业人员执业行为准则执行情况检查的实施方案》，拟通过在全行【详情】

     获批IB业务资格的券商营业部正在积极推进期指客户开户工作。　　“如果把目标股票客户直接开发成股指期货客户，在我们这里开户相对方便一些，IB专岗就设在营业部里。”一位已获得IB资格的券商营业部负责人告诉《证券日报》记者。　　 虽然目前多家券商已经获得IB业务资格并已开始为客户办理股指期货开户，但随着股指期货上市日的临近，券商及旗下的期【详情】

　3月将尽，随着券商年报的陆续出台，国有券商高管的薪酬话题再度升温。    　自2008年以来，对于国有券商高管薪酬设限已进入第三个年头。然而，粗线条的操作规则、剪不断理还乱的限薪逻辑，使得限薪令的效果并不如预期那样立竿见影。　　综观新出台的诸家券商年报，国有券商对于高管薪酬的支付远未形成共识。一个基本的格局是，中央汇金公司、建银投资一系的券商实行了较【详情】

    从头到尾我也做过一些招聘工作，从简历筛选、通知面试、面试都在进行。发现很多人在简历中犯了不少错误，也许对于求职者来说是很小的问题，但是其实往往决定了一个机会的得失，觉得有必要整理出来，给大家一个提醒。     1、简历上的电话停机或者关机状态    这个问题一说出来，可能大家会觉得很可笑，怎么可能是一个重要问题。我也很【详情】