三四年前，管理培训生的招聘非常火爆。跨国公司把其母国这一用人策略引入中国，而中国的本土企业也迅速效仿，从四大国有银行招聘到民营高科技公司。但是，经过一两年实践后，大多数引入管理培训生的本土企业感到这一计划不太符合企业特点。有HR总结，管理培训生计划成本高，投入了大量的资源去许多学校筛选了上万简历，只招聘十几个人；管理培训生引发了不公平，管理培训生占用了业务部【详情】

   如何让员工创造出最佳绩效是管理者长久以来面临的严峻挑战。近年来，神经科学、生物学、进化心理学等领域的跨学科研究告诉我们，人类具有四种基本的情感需求或驱动力，而这些驱动力正是我们一切行为的基础。实证研究表明，受到激励的员工能创造出更好的业绩。因此，管理者要想激励员工，就应该了解这些驱动力以及可以采取哪些举措来满足这些驱动力。    获取【详情】

  十多年前当有企业提出“以人为本”的理念，一夜之间几乎在中国所有企业都声称自己企业是“以人文本”。但在“以人为本”了十几年，人才管理的问题似乎在很多企业并没有得到真正的解决，大多数的市场化的企业都经常面临如下的人才管理的难题：    各级人才短缺？    高级人才短缺？    中级人才短缺？【详情】

　“某基金研究员自杀了！”——上周五下午，这则消息在深圳金融圈内迅速传播，其风头甚至盖过了大家对A股市场的关注度。“震惊！”这是很多看到这则消息的圈内人当时的第一感受，“这些金字塔尖上的人才，怎么会想到要自杀？太可惜了！”随后，网络上立即出现了对这位研究员  “死因”做出的各种猜测，有的说，是因为工作、为情【详情】

　No.1李彦宏百度公司总裁　　李彦宏简历：李彦宏，1991年毕业于北京大学信息管理专业，随后赴美国布法罗纽约州立大学完成计算机科学硕士学位。在美国的8年间，李彦宏先生先后担任了道。琼斯公司高级顾问，《华尔街日报》网络版实时金融信息系统设计者，以及在国际知名互联网企业－INFOSEEK资深工程师，是新一代互联网技术领域的权威专家。他为道。琼斯公司设计的实时金融系统，迄今仍被【详情】

    为促进高级人才资源在全国范围内的合理配置，合理流动，经人力资源和社会保障部批准，全国人才流动中心定于2010年4月18日在北京世纪金源大饭店举办“全国第四十三届高级人才洽谈会。 一、大会时间：2010年4月18日（9:00～16:00）二、大会地点：北京世纪金源大饭店（五星级）    进场人才具备以下条件之一方可：1、硕士研究生学历以上人员；2、留【详情】