最近，人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来，企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了，人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功的起跑线。　　那么，企业如何才能拥有好的人才呢？什么样的人才是企业的人才呢？企业老板必须解决这两个问题。因为稀缺的往往是珍贵的，所以人才不是那么容易招聘或培养的。只要是有价值的人，每个老板都希望【详情】

　在企业辛辛苦苦导演的竞争上岗闹剧中，没有输家和赢家。　　内部竞聘不同于外部招聘，无论过程还是结果都将在文化认同、员工关系和工作绩效，甚至企业社会形象等层面，对以直接参与者为核心的人群（含组织以外的）产生深远的影响，这种影响是积极还是消极的，取决于这场竞聘是人才施展的舞台还是鱼龙混杂的泥坛。　　要让竞聘这把双刃剑锋芒尽展又不会剑走偏锋，有两个问题必须解决好：【详情】

   在中国，一个城市白领即便只有40平方米的居住面积，开1.6L排量的车上下班，一年乘飞机12次，碳排放量也会达到2611吨。越来越多的职场人士都倡议过一种低碳生活：不管气候变暖还是变冷，不管《后天》还是《2012》，不管未来的某一天，我们是否要如“阿凡达”一样生活在潘多拉星球，亲爱的，2010，让我们一起“低碳”吧！    交通： 【详情】

  中国人很迷信风水，不管是家里装修还是办公室位置，往往都蕴藏着很多的暗示！看看吧！你是在风水高处还是地处，如果改变现状呢？    办公室位置大揭秘    （1）、座位不能直冲大门。由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一【详情】

   根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或多或少会修正自己的职业生涯之路，只是你要如何确定此刻转职对自己的人生，是种加分而非扣分呢？在真的跳槽前，不妨先想想以下10件事：    ●现在的工作真的缺点多过优点吗？&nb【详情】

    广东省高校毕业生就业指导中心近日指出，今年，全国范围预计将有60万名高校毕业生在粤求职，比去年增加近10万人；广东今年企业提供的岗位数增加近四成，但去年因金融危机而减少用工需求近两成，再考虑到今年毕业生人数增加百分之十以上，两相抵消，全省新增的岗位有限，大学生就业形势依然严峻。那么，再考虑到当下企业招聘要求日趋苛刻的大背景，应届毕业生就业、找【详情】