信贷紧缩之下，地产商通过信托渠道融资的“捷径”再遭封堵。　　昨日（3月9日），银监会透露，银监会近日召开了2010年非银行金融机构监管工作会议。银监会主席刘明康表示，要重点关注银信合作业务、信政合作业务、房地产业务等热点业务，防止非银机构成为商业银行规避政策的通道。　　刘明康还强调，信托公司严格实行自营和信托业务分开，严禁挪用客户资金和负债经营。对信【详情】

　　这一次，“限薪令”不再仅仅针对高管。　　3月10日，银监会发布《商业银行稳健薪酬监管指引》（下称“指引”），商业银行全体员工均成为规范薪酬的对象。当然，商业银行主要负责人、高管人员及对风险有重要影响岗位上的员工，则将实施更为严格的薪酬制度。　　毫无疑问，这是一份全面的薪酬规范文件，所有吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人，包【详情】

　　“两会”期间，全国政协委员、交银施罗德基金公司副总经理谢卫提交的一份关于尽快开展基金公司股权激励试点的提案，再度引起业内人士及舆论方面对基金经理离职潮的关注。　　公募基金人才流失问题，已成为困扰基金业稳定发展的老大难问题。根据统计，2006年~2009年，国内基金业分别有160只、188只、189只和199只基金发生经理变更，而且这种变更呈逐年上升态势。截至3月6日【详情】

　　空姐是很多人崇尚的职业，而保险营销员却往往被一部分人误解。就是这样反差极大的两个职业，陈绮钰却实现了完美跨越——从空姐到保险营销明星的成功转变。　　“爱与责任”坚定保险营销之路　　4年前，陈绮钰曾是一名空姐，每天随着航班飞来飞去执行任务，工作特质使日常作息时间不规律，又常常让父母担心，于是她选择了离开，并转而成为一家保险公司的内勤员工【详情】

　据新华社北京3月10日电 银监会10日宣布，已于近日发布实施《商业银行稳健薪酬监管指引》（以下简称《指引》），明确提出“商业银行主要负责人绩效薪酬应在基本薪酬的3倍内确定”等要求。专家指出，新规的发布将有利于发挥薪酬在商业银行公司治理和风险管控中的导向作用，促进银行业稳健经营。　　主要负责人绩效薪酬应在基本薪酬3倍以内确定　　根据《指引》，商业银行主要负【详情】

　对于处于起步阶段的中小企业，“鸡窝招不来金凤凰”的人才问题，常常是他们最为困惑的地方———“为什么我不能像马云一样，用自己的人格魅力以及公司未来的前景理念吸引到最优秀的人才？”　　但是在这种慨叹的同时，他们也许并没有想到，就像最近在公演的话剧《嫁给经济适用男》中所说的那样，自己的最佳人选，也许正是那些“经济适用男&rdq【详情】