国家统计局人口就业司司长冯乃林23日表示，近年来我国工资增速高于CPI10%的情况是比较特殊的，不可能一直持续下去。未来两三年，统计局将从统计指标、调查方式等四个方面对劳动工资统计作出改革。　　冯乃林认为，1990年到2000年，我国工资的增长始终高于CPI的增长，并且2000年以后都是比CPI高出10%左右，这说明老百姓这些年得到的实惠比较多。但这种现象是比较特殊的，应该不是一个【详情】

    “现在小公司都恨不得招个金融专家，我们这些小毛毛只有去走走过场的份了……”“我和你的情况基本相似的，本科会计专业，一遍遍地被拒绝，现在我整晚都睡不着觉啊！”不解、抱怨，节后密集的招聘会才进行了3天，只想找个工作的应届生们却发现，没有想的那么简单。    求职人：唐灵    身份：大四学生【详情】

       作为成功的政策经济学家，他始终站在改革的最前端。务实而前瞻的政策谏言屡屡成为高层决策的参考。多项政策轨迹中频频看到他的思想“影子”。他是当之无愧的国之策士。　　夏斌，1951年5月生。他历任中国人民银行金融研究所副所长、中国人民银行非银行金融机构监管司司长、深圳证券交易所总经理。2002至今任国务院发展研究中心金融研究所【详情】

    到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以理解的因素，你可以如实道来。可是，有些因素，谈起来可就要慎重再慎重了。　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思【详情】

    面试时你最怕回答不出招聘方的问题，有过此类经历，敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果告诉你，用上接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗?让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行，你要应聘的是一个工程职位。在回答招聘方问题时，你要适时暗示你有这方面的专长，以下的谈话例子将向你展示【详情】

　一、强调成功经验，列出具体数据     仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”  【详情】