中国银行7日称，该行获得国家外汇管理局正式批准，正式推出个人网上银行小额结售汇业务，成为首家获准开办该业务的银行。　　中行网银小额结售汇服务通过与外管局个人结售汇管理信息系统进行连接，实时查询和申请个人客户的结售汇额度，在确保符合个人结售汇管理要求的前提下，通过网上银行为个人客户快捷地完成结售汇服务。目前，该业务已在广东、上海地区试点，随后将在全国推广。【详情】

　“都传说年终奖我们每个人会发多少，每个数字都很吓人，如果你算一笔总账，有些基金09年的管理费收入可能还不如08年呢，年终奖哪能指望有很大的增长！”深圳一家基金公司的工作人员告诉中国证券报记者。　2009年由于部分基民逢高赎回，加上发行的大多是低管理费的指数型基金，基金业总体的管理费用增长有限，这一趋势或导致基金从业人员年终奖增长成悬疑。　赎回导致管理费减【详情】

　　健康管理上投资1元钱，可在医疗费用中减少8到9元钱。众多企业实践证明：促进员工健康的活动原本就是一项投资，健康管理成为人力资源管理新趋势。　　更具体说来：对于管理员工健康方面所付出的投入可以直接转化为企业盈利，投入产出的比率通常为1：1.5到1：4之间。　　爱康国宾集团首席营销官黄飞燕介绍说，从众多的案例中可以看出，在职业生涯规划、期权激励等手段在人力资源管理中【详情】

　　“过冬”成为金融危机下每个企业必须面临的问题。面对复杂的经营环境，企业的战略规划、产品研发、市场营销等都存在着极大的不确定性。企业需要不断调整战略目标，企业的人力资源管理模式也必须进行创新以适应迅速变化的环境来支持企业战略的实现，“柔性人力资源管理概念”应运而生。柔性人力资源管理模式是指不以固定的组织结构、稳定的规章制度而进行的管理，【详情】

　　若干年前，有一位精明人来到美国西部，他想当一名新闻记者，但因初次前来，人生地不熟，无从着手，只好写信去请教报界很有影响的柯里蒙先生，不久他接到了柯里蒙先生的回信，信中说：只要你愿意依照我的话去做，我可以在报界为你谋得一席职位，现在你告诉我：你想进哪一家报馆？这家报馆在什么地方？ 精明人接到回信后，当然兴奋异常，连忙再寄一封信，说明他所盼望进去的报馆的【详情】

         招聘是企业司空见惯的事情，但是真正懂得招聘奥秘的企业非常少，很多企业是采用“盲人摸象”方式来招聘，往往认为：销售就是要试着用，合适留下，不合适走人。这种粗放式的用人方式操作简单，但会导致大量问题： 1.优秀业务员千呼万唤觅不到，营销队伍散漫流失无斗志。 2.外行招聘内行，使大部分企业发现不了自身【详情】