武汉一项关于年终奖发放的联合调查出炉，结果显示，为防止骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放。　　“为留住人才，不得已将年终奖推迟到年后发”，貌似苦衷很多，但反过来说，如果企业真的尊重人才并重视人才，不至于留不住人才；而如果一个企业已经到了指望“扣钱”来留人的程度，也实在是“很傻很天真【详情】

　　不同的基金经理眼中的2010年呈现出不同景象，有人准备自上而下专注配置，也有人坚守阵地掏出放大镜精选个股。记者与一名基金经理交流后，得出了他眼中的2010年。尽管这只是个“非典型”。 　　作为国泰金龙行业精选基金经理，王航最近参加了不少投资策略会，听到的最多问题就是2010年市场行情将怎样？而王航则是一遍又一遍耐心地将自己心中早已有的思考结果告诉不同的【详情】

     金融危机造就的失业大军，今后必然涌入人才市场。在网络时代，首选求职方式无疑是网投简历求职，而简历石沉大海想必是每个求职者必然遭遇，是HR没有收到还是简历投递有问题?为更快的找到工作，聚贤华尔街网HR专家认为，在网上投递简历时应掌握以下技巧：　　1、有针对性地修改简历　　简历不要万年不变。相信你心仪的职位不只一个。如果投什么职位都用同一份简【详情】

 　　经历了2008年的金融风暴侵袭和2009年的职场生存大考验，2010年将会给我们呈现出一幅怎样的职场图？在此推出2010年职场将要面临的挑战预测，供广大职场达人们参考。　　就业高压“依旧在”　　农民工、被裁失业者、应届毕业及往届未就业大学生构成了我国目前庞大的就业群体，尽管国家出台了许多政策，但岗位供给数量毕竟有限，自主创业并非人人都有胆试水，蛰伏职场多【详情】

  　  北京时间1月25日晚间消息，据国外媒体报道，美国国际集团(AIG)表示，该公司已经限制除了CEO以外的高管将公司飞机用于私人用途。　 AIG在一份监管文件中称，该公司CEO可以将公司飞机用于商业旅行中附带的私人用途，但之后必须向该公司偿还因此产生的增量成本。　AIG、高盛集团(Goldman Sachs Group)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等接受政府援助的公司由于对高管【详情】

　　证券行业在牛市时的高薪并不是什么秘密，但是到底能够高到多少，对于外界来说，则多少有一些神秘。　　近日多家券商在中国货币网发布了未经审计的2009年年报，这为揭开证券业高薪提供了难得机会。《每日经济新闻》记者在仔细阅读年报后发现，由于去年A股的小牛市，使得券商员工待遇较2008年都有了或多或少的增长，其中最引人注目的就是此前已向证监会提交了IPO申请，正在等待过会的兴【详情】