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人才测评技巧质量体系
2010-01-19
人才测评技巧的质量体系研究的是测评活动中所应用的各项技术的质量问题。一个好的人才测评技巧应当是可信的、有效的,而且是可重复的。这就涉及到人才测评中的一系列技术指标。 1.标准化和常模 在收集研究数据时要从测评的材料、情境、考官、被试者和结果的处理方式等几个方面考虑,加以系统地控制,以保证收集到的信息是客观的。要尽量控制无关变量的干扰,集中收集与考试维
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人才测评中个人判断更重要
2010-01-19
在人的认识世界中有许多未被认识的东西,其中之一就是对人本身的认识,这不仅表现在对人的生命秘密的不了解,也表现在对各种能力、水平、性格、工作倾向等等的难以了解。我们中国的语言中有不少关于人心难测的成语,比如“路遥知马力,日久见人心”等等。在激烈的人才争夺中,用人单位不可能用“日久”的方法来识别急需或重用的人才。我 们中国人也是世界上最
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首场招聘会 首推“人才测评区”
2010-01-19
1月16日上午9时,今年全省首场大型招聘会—“甘肃省第四届民营企业大型人才交流会”在省高新技术人才市场开幕,来自省内外的239家用人单位现场“猎才”。与历次招聘会不同,大会首次增设了“人才测评区”备受求职者的青睐。在招聘会现场负责测评工作的工作人员向记者介绍说,此次推出的人才测评测试系统是对测试者人格素质的一种评估,让测试
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赵锡军
2010-01-19
赵锡军认为,央行此次上调存款准备金率是根据去年年底中央经济工作会议和今年年初央行工作会议“今年经济主要是调结构,而信贷主要是要调节奏”的精神而实施的。 赵锡军指出,此次农村信用社等小型金融机构暂不上调,这是今年经济结构调整的一个表现,也体现了央行调节信贷结构的意图。“今年1月第一周商业银行的信贷投放激增,而按照常理,每年一月份甚至一季度是
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克鲁格曼请“闭嘴”
2010-01-19
美国知名经济学家保罗·克鲁格曼近日发表文章《中国人的新年》,再次向人民币汇率发难。与一个多月前他的一篇语焉雷同的文章相比,除了在“抛售美元储备”这一怪论上继续表达满不在乎的态度外,此文还为保护主义辩护,鼓动与中国展开贸易对抗。针对这篇文章,《华尔街日报》记者阿兰·贝克撰文指出,新年伊始,一位美国最受推崇的经济学家喊着要和中国打
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华盛顿"福娃"PK华尔街"肥猫"
2010-01-19
“就像你不能限定那些演艺明星和房地产大亨们每年可以赚多少钱。没有人可以拿出一个公允标准,说华尔街的CEO们一年的收入加花红一定不可以超过这个数字,这是很武断的。” 一年一度的奖金“狂欢节”大幕将启。当少数华尔街“肥猫”们躺在千万豪宅,对着即将到手的巨额奖金支票垂涎三尺的时候,“福娃”盖特纳——
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