据台湾《联合晚报》报道，MOU生效后金融业门户大开，台湾人力专家表示，有超过7成金融业上班族曾表示有意愿赴大陆工作，约有1成4已经付诸行动，虽然大多数上班族到大陆工作薪资与台湾相同，不过有超过5成的薪资约是台湾的1.1至1.6倍，高阶主管甚至有1成可拿到超过2.1倍的薪资。　　104人力银行公关经理方光玮指出，近来台湾与大陆的交流频仍，台湾人才西进寻找“新大陆”的【详情】

　　在经历了2009年初的金融风暴、中央确定了上海建立国际金融中心和航运中心的国家级战略地位、两岸MOU和ECFA进程加快等一系列重大事件之后，我们又迎来了崭新的一年，两岸知名人力资源专家黄至尧先生指出2010年中国职场的十大趋势。2010两岸职场十大趋势一、 海外留学归国人才比例持续升高　　次贷危机引起的金融风暴让美国经济衰退程度不断加深，至今仍无巨大好转。就业状况十分惨淡，【详情】

　　在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。　　 1、面试中的基本礼仪　　 　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己【详情】

　　明确面试前的三要素－When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：　　1.一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。 　　 　　2．知己【详情】

 　有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助： 　　 　 　1、事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。 　　 　 　2、对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。 　　 　　 　3、说几句话打破沉默，例如赞美【详情】

　　垃圾简历还是第一次听说吧，给大家跟想一下我的经验啊　   没有重点　　突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。　　没有目标　　而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。　　简历过长　　我们【详情】