每经记者李娜　　随着基金业的人才荒不断加剧，基金公司不得不让更多“新人”担负起重任。本周四(12月10日)，博时基金发布公告，身为“80后”的皮敏即将走马上任，担任博时平衡配置[1.40 0.94%]的基金经理。至此，目前A股市场中在任的基金经理已有6位是“80后”，另据记者初步统计，2009年下半年以来，已有5位“80后”陆续担当基金经理职务。最【详情】

数基金人才配备要求：市场敏感度要高于个股　　随着指数基金的密集发行，人才的争夺也成为基金公司需求的重点。作为被动投资的典型，指数基金的人员配备或许对市场的敏感度要高于个股。　　“指数基金是一个数量化的产品，团队的成员需要有金融工程、数量统计的背景。”华宝兴业中证100指数拟任基金经理徐林明表示，指数基金更多的是和指数拟合，这是一个精细的活，跟踪误差的【详情】

每经记者 徐皓 发自上海　　一边是新基金发行数量和成立速度的提速，一边是基金人才流失的加剧。问题变得异常直观：作为一个高技术性、高专业性的证券投资行业，2010年，基金经理的人才缺口将张得更大。现状基金经理持续“净流出”　　目前，61家基金公司共有544只基金产品，有基金经理481名，总体上看尚处于均衡状态，但这种均衡实际上异常脆弱，随时可能被打破。　　据统计，【详情】

每经记者支玉香　　基金是个以“人”为本的行业，基金经理在基金中起到的作用不容忽视，有时候还会作为基金公司的“活招牌”，因此，基金界人才荒的加剧颇让人为基金捏了一把汗，不过，近期“海归”投研人士纷纷加入基金经理的队伍，这或许是解决国内基金人才荒的一个新思路。人才荒愈演愈烈　　2009年，基金经理的人才显得捉襟见肘，多位80后新人先后荣升【详情】

　    在不到一个月的时间里，我国相继确立了一东一南两大金融重镇—“国际金融中心”上海和“金融改革创新综合试验区”深圳，与此同时，对于高端金融人才的争夺也日益白热化。但是业内专家指出，虽然京、沪、深依仗各自的政策和地域优势对于金融人才有着特别的吸引力，但是其他金融中心城市也不失为金融人才就业的优化选择。 　　群雄逐鹿【详情】

        中国人民银行决定从2010年1月18日起，上调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。此消息震惊全球，国际股市全线回落。多数国际机构和权威专家指出，中国本次宣布上调存款准备金率并不代表货币政策的实质转向，但这一举措仍然明确地传递出对货币政策渐进收紧的信号。作为世界重要经济体之一，中国举动容易令人产生全球宽松货币政策即【详情】