在2010年即将来到的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。 　　面试时，有些问题不能问好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸【详情】

     面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？    首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。    面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只【详情】

　  投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？　　先看专业再挑学校背景　　采访对象：中国移动通信集团公司　人力资源部高级项目经理刘灵心先生中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招【详情】

　　每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？　　作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。　　一、 求职信不注明应聘岗位名称　　有的简历不注【详情】

　　英文求职信中最经典的十句话如下：　　一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。下面是一些求职信结尾经常用到的十句话，看一看也许你会得到启发，写出自己风格的结尾来！　　1. I would appreciate the privilege of an interview. I may be reached at the address given above， or by telephone at 32333416.　　2. I would be glad 【详情】

     先看以下的一些例子： 1. 员工甲跟着公司老总数年打拼，只是近一两年来，工作激情渐失，惧怕新的挑 战，不思进取；（凭着过往的功劳来“绑架”） 2. 员工乙一直苦干，但是不会巧干，搞不清自己工作的重心在哪里，结果一再 发生重大延误；（凭着苦劳来“绑架”） 3. 员工丙工作能力一直欠缺，总是挑自己擅长的方面加倍【详情】