从贵州省人才市场获悉，去年12月份，职位需求与供给的比例比上月下降了，用人单位需求与求职人员择业进入一个低潮期，部分想跳槽的在职人员，也因年终奖的诱惑做了“卧槽马”。　　职位需求与供给比例下降　　据介绍，去年12月份，进场招聘单位1387家／次，招聘职位总数10289个，求职人员总数为47363人次，职位需求与供给的比例为1：4.6，比上月的1：5.74下降了1.14.【详情】

 　　82.7％的职场人士对2010年就业状况表示乐观，就业信心指数为74.0，比上年上升了1.3点。这是某公司近日公布的调查结果。专家认为，随着经济衰退接近尾声，再加上中央提出明年要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，中国职场人士对2010年就业信心有所回升。　　进一步分析发现，沿海城市受访者对明年的就业状况相对更有信心，就业信心指数为75.7，高于内地城市的68.2.分【详情】

 　　如果在网上做一份问卷调查：临近岁末什么事情最让上班族期盼？想必即将发放的年终奖绝对高居榜首。为了拿到这笔一年中最为丰厚的奖金，即使之前频繁跳槽的员工也会在年末选择再多 “熬”一阵子。不过《每日经济新闻》记者却发现，进入十二月份以后，多达43家上市公司发布了高管辞职公告。为什么这些高管会放弃数十万的年终奖，毅然辞职呢？　　记者调查发现，上市公【详情】

　没走错吧？茶水间竟然有英俊的马来西亚咖啡师；休息室有持高级资格证的按摩师随时恭候；走廊铺的是粉红色的羊毛地毯；内部有几平米的庭院，翠竹、池水、石板步道；餐厅桌椅全部都是实木高级定制……在这样的环境里工作，简直和度假没啥区别，而这仅仅是公司“腐败文化”的管中窥豹。以时尚、舒适、女性化为标准，从近百家企业中，选择了极具特色的5家国际公司，【详情】

　　国资委主任李荣融在近日召开的第十一届北京大学光华新年论坛上表示，国有企业要加强调整力度，进行重组，才能提高国有企业配置效率，提高国有企业的竞争力。李荣融同时表示，央企高管的薪酬定得并不高。据他介绍，央企高管目前年平均薪酬约为60万元人民币。　　李荣融表示，现在央企高管薪酬三分之一是基薪，三分之二与企业业绩挂钩，也有部分企业基薪较高。“现在央企高管年收【详情】

 　　职场人士要学会给自己减压　　“又辛辛苦苦干了一年，觉得好累！”“工作怎么这么多，没完没了！”“我就像个拉磨的驴，一年下来不停地围着磨转！”“快到年底了，最近又要忙着写单位的工作总结了。”……接近年底，这类埋怨之声伴随着即将到来的各种年节气氛一起迸发，为什么每每临近年底“职场疲劳症”表现地【详情】