网友疑问    我从1995年以来就在一家企业工作，一直未签订劳动合同。2009年8月，该企业与我终止了劳动关系。我提出经济补偿要求，但企业负责人一直以我没有书面劳动合同进行推拖。    请问，我能以工资单为依据起诉吗？    专家解答    根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发（2005）12号」规定，用人单位【详情】

    网友疑问    我在一家公司上班，一直都很顺利。但上周因为我在办公室抽烟，经理突然说要扣发我的工资。我认为这种做法非常不合理，经理却说公司的制度就是这样规定的。事实上，我从来不知道有这样的规定。    请问，公司的这种规定合法吗？    专家解答：    从你说的情况看，公司的相关规定可能是违法【详情】

 　　59岁的河南省委书记卢展工在焦作市人力资源市场“应聘”一公司媒体发展专员，却因“年龄大”遭拒。那么，作为普通人，年龄多大求职时会遭到拒绝呢？记者昨日走访市内各大人才市场、人力资源市场发现，在成都，求职的黄金年龄段是：25~30岁。记者调查发现，超过80%的招聘启事，将求职者的年龄限制在35岁以下。同时，来自有关部门的数据显示，6成应聘启事要【详情】

 　　从贵州省人才市场获悉，去年12月份，职位需求与供给的比例比上月下降了，用人单位需求与求职人员择业进入一个低潮期，部分想跳槽的在职人员，也因年终奖的诱惑做了“卧槽马”。　　职位需求与供给比例下降　　据介绍，去年12月份，进场招聘单位1387家／次，招聘职位总数10289个，求职人员总数为47363人次，职位需求与供给的比例为1：4.6，比上月的1：5.74下降了1.14.【详情】

 　　82.7％的职场人士对2010年就业状况表示乐观，就业信心指数为74.0，比上年上升了1.3点。这是某公司近日公布的调查结果。专家认为，随着经济衰退接近尾声，再加上中央提出明年要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，中国职场人士对2010年就业信心有所回升。　　进一步分析发现，沿海城市受访者对明年的就业状况相对更有信心，就业信心指数为75.7，高于内地城市的68.2.分【详情】

 　　如果在网上做一份问卷调查：临近岁末什么事情最让上班族期盼？想必即将发放的年终奖绝对高居榜首。为了拿到这笔一年中最为丰厚的奖金，即使之前频繁跳槽的员工也会在年末选择再多 “熬”一阵子。不过《每日经济新闻》记者却发现，进入十二月份以后，多达43家上市公司发布了高管辞职公告。为什么这些高管会放弃数十万的年终奖，毅然辞职呢？　　记者调查发现，上市公【详情】