基金经理频繁更换，是不少基金投资人必须面对的无奈现实。统计数据表明，过去的一年，基金经理的离职潮仍然汹涌，除去新发基金，共有133只基金更换了“掌门人”。也就是说，平均每3天就有一名基金经理走马上任。正是因为基金经理的经常离职，使得双基金经理制已经成了基金业的常态。据统计，目前共有157只基金拥有两名或以上的基金经理。　　基金经理“爱”跳槽【详情】

　　中国证券业协会11日发布《证券投资基金评价业务自律管理规则（试行)》，并开始受理基金评价机构加入协会或备案申请。证券业协会同日发布《证券投资基金销售人员从业资质管理规则》，要求基金销售人员在规定期限内取得从业资质。　　《自律管理规则》共分八章五十三条，包括总则、注册登记和业务备案、业务规范、信息披露、基金评价结果引用等多个方面。按照规定，独立基金评价机构、【详情】

　　去年12月31日,纽约证券交易所敲响2009年结束的钟声时,香槟被举起庆祝,喜悦的气氛似在昭告天下,华尔街最大的一次危机已经成为过去。　　华尔街本周步入银行奖金季。多家美国金融机构准备发放巨额年终奖,金额之高有望列入历年奖金榜前几名。　　面对政府监管和公众压力,部分银行一方面凭借还清政府救援款而“脱绑”,另一方面“低调行事”,以股权取代部分现金奖。　【详情】

　　美国一项调查显示,大部分金融机构眼下正采取措施为高管薪酬包“瘦身”,增加高管基本工资,减少奖金等短期奖励。　　路透社11日援引美国美世咨询公司的一份调查结果报道,欧美61家银行和其他金融机构已经或正计划改变高管奖金和短期奖励机制。　　金融危机爆发后,一些金融高管的巨薪受到指责。一些分析师认为,面对高额奖金诱惑,一些金融高管无视投资风险,推崇短期投机,从而加【详情】

 　　民工荒声浪再起。去年的金融危机让珠三角诸多加工厂外部订单锐减，只能接受倒闭或搬迁的命运。而在国际市场消化掉库存之后，外部订单再次增长的时候，珠三角却面临普遍招工困难的尴尬。部分企业甚至不得不推掉部分订单，仅仅接受附加值高的部分。　　出现这样的现象并不奇怪，自从世界经济回暖外部订单逐步恢复以来，珠三角地区的用工需求就逐步增加。但与之对应的是，农民工的【详情】

　　中国工商银行2009年持续推进人才兴行战略，在全行范围内深入开展全员的教育培训工作，全年共完成各类员工培训4.6万期，累计210万人次，平均下来去年该行每位员工接受培训的时长达到了8.86天，在金融企业中处于领先水平。　　截至2009年末，工商银行已开展了9大类15个项目的国际资格认证培训，获得资格认证的人数达到2807人，在国内同业中处于领先地位。其中，美国资产评估师（MAI）持【详情】