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聘用管理者的三大误区

2010-01-04
  在金融危机全面爆发的半年内,许多企业在应对不断地调整中也体验着金融危机带来的后效。“金融海啸”这样的字眼更适合用于当下,因为金融海啸带来的不仅仅是商场无情的洗礼,更警醒了企业在快速发展中应保持稳健的步伐和扎实的根基。从金融海啸爆发伊始的焦头烂额、措手不及到正视困境以及调整企业发展步伐,这是一种矛盾的心态。  为什么说是矛盾的心态?在这场海啸之【详情】
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激励员工 奖金怎么发?

2010-01-04
  又到年底,各公司都有给员工发奖金的计划,设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题:标准与公平。那么,具体奖金怎么发?在发奖金的过程中需要注意哪些问题呢?  也许有管理者会说,这些大道理我们都明白,激励员工不仅要精神激励,还要物质激励,要发奖金。之所以会约束自己“不要发奖金”,是因为奖金不好操作,操作不好不但不能产生激励作用,反而会打击员工的【详情】
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把不合格的人才阻挡在外

2010-01-04
  又是一年岁末,是一个总结过去的时刻,也是一个继往开来的时刻。  前几天,之前公司的同事要求聚聚。见面之后,大家更多的还是为曾经的那个和谐优秀的团队走到今天这种地步的惋惜。  2009年7月才毕业的学生,实习加上正式入职才1年多的时间,每月的薪资却从1000多元一下子涨到5000多元,职务也从业务代表升到办事处经理。我们也不能论资排辈,毕竟是“学无先后,达者为师&r【详情】
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为什么他们比别人幸运

2010-01-04
   纳斯达克的创始人比创业板的创始人会更快实现突破,因为他们更善于借大势  2004年,池宇峰决定转战网络游戏。  此时距离他开始创业已经9年。作为国内最大的教育软件公司——金洪恩的创始人,他最痛苦的是,这家公司的营收始终无法突破1亿人民币的门槛。  那一年,陈天桥的上市成功又一次刺激了他。池宇峰决定把旗下原本边缘化的游戏开发业务变成一家独立的公司【详情】
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保险公司集体欠薪补亏损 员工追讨无果

2010-01-04
   因为业绩亏损,支公司竟然挪用员工工资弥补亏损。岁末年终,欠薪事件又成热点。12月27日,中华联合保险公司西固支公司十余名员工反映,公司集体拖欠他们3万余元工资,多次讨要均无结果。中华联合保险公司甘肃分公司负责人承诺:已扣留支公司经理工资,用于补发欠薪。  投诉:公司集体欠薪  昨日,中华联合保险公司甘肃分公司西固支公司十余名员工称,他们是该公司内勤和外【详情】
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金融高管大换岗 牛锡明空降交行

2010-01-04
   新人新气象。  12月29日,上海陆家嘴银城中路188号交银大厦,在此办公的交通银行总行员工们传递着一个消息——“明天牛行长要造访每一层楼,到每个部门看望大家”。这是此前历任行长上任时不曾有过的举动。  当晚,交行发布公告称,牛锡明获委任为该行执行董事、副董事长和行长,其任职资格尚需银监会核准:“牛先生的委任是为了填补因李军先生辞【详情】
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