深圳学术年会活动之一的“深圳国际金融城市建设与人才战略”研讨会举行。会上，政府、学界还有业界代表一致认为，尽管今年9月伦敦金融城公布的“全球金融中心排名指数”中，深圳位居全球第5，但人才问题仍是深圳建设国际金融中心城市最大的短板。据悉，目前市政府正计划合建新的金融人才培训机构。　　金融业占深圳ＧＤＰ14％　　本次研讨会由深圳市政府金融服务办公【详情】

　　作为区域金融中心的深圳，在多个排名中均落后于上海，究竟是什么拖了深圳的后腿？昨日，在深圳国际金融城市建设与人才战略研讨会上，与会专家认为，造成深圳排名在后的主要原因是金融人才环境上的差异，而在金融人才环境落后的诸多原因中，教育环境尤其是高等教育环境较差是极为重要的一条。　　本次研讨会由深圳市政府和北京大学汇丰商学院联合主办。深圳市副市长陈应春指出，金融业【详情】

　　《王大哥的求职经》中的王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。     　镜头1     　Sarah终于收到了亚太地区总裁Tony对候选人J录用事宜的确认邮件, 心想终于走完了耗时两个月的内部确认流程了。 这场总共耗时4个月的市场部门经理职位招聘终于可以告一段落。当 Sarah【详情】

　　在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。　　为此，英才网联旗下医药英才网主办了主题为“入职管理三部曲：招聘、签合同、试用期管理风险预测与实务应对”的主题沙龙，特邀上海江三角律师事务所阎付克律师作为此次沙龙的主讲嘉宾。　　阎付克律师根据他多年的从业经【详情】

　　职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的态度。对某种职业感兴趣的人在学习工作中就能全神贯注、积极热情，富有创造性地努力完成任务；对自己的工作毫无兴趣的人，即使聪明能干，也不可能在本专业或本行业中有所建树。　　许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、预测职业生涯的成功和失败，你的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对你职业生涯适应性都有影响，因而同样必须加以【详情】

 　　1、面向人事工作实践，开展职业测评理论研究       职业测评事业的发展必须依靠坚实的理论基础作为支撑。但是，职业测评一定要走出高校课堂、走出科研院所的圈圈。作为产业的发展，职业测评将涉及全社会各行各业、各种层次和各种类型的人才，因些需要植根人事工作实践的活土，加深对各类学科和行业的了解，并从中进行有针对性的知识提炼和综合，以形【详情】