日前，青岛市出台《关于加快推进蓝色经济区建设的意见》，提出按照“海陆统筹、科技带动、集聚发展、重点突破”的发展思路，加快海洋资源综合开发，大力发展传统海洋优势产业，积极培育海洋新兴产业和临港工业，提高全市综合实力和可持续发展能力的战略构想。    　金融是连接各种要素市场的纽带，金融资源的合理有效配置能够提高市场资源的配置效率，更好【详情】

　　消息人士透露，通用汽车已经聘请了知名猎头公司Spencer Stuart来为其寻找一位长期的首席执行官。据悉，通用汽车希望新CEO能够拥有全球化及制造业的管理经验，并且善于带来企业走出低迷。　　根据《华尔街日报》的报道，消息人士表示，通用汽车希望新CEO人选能够熟悉亚洲业务的经营，因为根据通用汽车的战略规划，亚洲将在未来取代北美，成为该公司最重要的业务市场。　　另一位消息人【详情】

　　“过去，不少人对美国华尔街的金融人才觉得有些神秘，而且对他们带着几分崇拜的心情，但现在很快就会有来自华尔街的金融人才出现在上海、北京甚至成都的金融机构里。”昨日，中国理财业协会执行理事刘臧秦告诉记者，由中国理财业协会主办、美国重心集团、瑞士千禧银行承办的中国国际金融人才洽谈会，将先后在上海、广州和成都等地举行。这是专门针对美国华尔街的金融人才而【详情】

　　据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业内部人员的频繁流失无疑会给企业带来人力资源上的缺口及营运困扰，使企业发展严重“供【详情】

　　随着不断兼并、整合，员工数量增加，员工敬业度的提升将成为企业最需要解决的难题，给企业的人力资源管理带来前所未有的挑战，企业需要对于管理进行创新和提高。　　据和致咨询关于“如何提高员工敬业度的调查报告”中显示，很多大型企业都组织过面向员工的调查和研讨会，但这样的员工调研主要关注员工满意度，诸如薪酬、福利、职业安全感及工作环境等关于“我”【详情】

　　在用人识人方面，魏征给李世民提出了一个基本的建议：“富则观其所养，居则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。因其才而取之，审其能以任之。用其所长，掩其所短。”　　这个建议的内容最早可以上溯到《吕氏春秋》，里面记载了看人识人的“八观”要诀。魏征的“六观”是“八观”的简化，都代表了中国古代管理思想家在【详情】