俗话说的好“国有国法，家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率，杜绝员工的迟到，各大公司都有相关的惩罚规定。俗话说的好“国有国法，家有家规”公司肯定也有自己的规章制度。为了提高工作效率，杜绝员工的迟到，各大公司都有相关的惩罚规定。而在古代同样如此，各个朝代对于官员的迟到都作了详细的规定，各种手段层出不穷。早出早归的作息时间古【详情】

如今在职场中竞争激烈，大多数职场中的人做事迅如闪电的达人，但也有一些人，如同蜗牛般慢条斯理、云淡风轻的姿态，为什么他们能如此的从容不迫呢?下面为大家揭秘职场蜗牛们的5大特征。1、感受不到周围的压力要说工作上做事慢的人，也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候，往往最快的就是他们了，也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。在工作上也是如【详情】

如今，担任经理、总监等管理角色的职场女性越来越多，她们大多作风凌厉、敢打敢拼，获得了职场“女汉子”的名号。然而，这一“强势角色”在面临生子问题时，往往压力更大。临近“三八”妇女节，昨天(4日)，海淀法院结合实际案例，发布职场“女汉子”的生子维权攻略。攻略一：“隐孕”没必要案例：禁育令下无奈隐瞒孕情被开除李女士是【详情】

　嫉妒型上司 　　案例：　　倪懿对上司的提拔很是感激，常常以拼命工作的态度来感谢男上司的知遇之恩。然而上司并不领情，常常给倪懿脸色看。倪懿以为自己的工作还没做到位，于是更加勤奋！ 　　“你再勤奋，你的上司也不喜欢你啊，你以为是你的上司提拔你的？其实你是副总亲自提拔的！”同事小王提醒倪懿。倪懿还是不明白。小王又说：“你的领导嫉妒你啊，你【详情】

 充分沟通后再抉择    第一，沟通、沟通、再沟通。    市场总监和老板对于新项目的理解、想法存在很大差异，这是常见的企业内部现象。    对于彼此想法的差异，这时应该主动地、充分地沟通，而且要不知疲倦地主动沟通，直到双方都完全理解和明白彼此方案的优劣。这里提到的是“主动沟通”而非“被动&rd【详情】

对于刚毕业的80后硕士、博士、90后新人来说，初涉职场，好的工作也许工资可领到7、8千，而一般的工作也有2、3千的薪水。对此嘉丰瑞德理财师认为，薪水多少可能不是最重要的，能得到学习的机会才是最要紧。当然，新人们在赚钱的道路上，嘉丰瑞德理财师认为也得下点功夫才行，而做好以下的6条理财金规则可能会帮到你：1、警惕你的信用卡开支有的新人刚工作不久，身上也没有多少钱，可是却&l【详情】