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徐汇加快建设国际金融集聚区
2009-12-07
全市首家股权投资服务平台――日鼎盛股权投资服务有限公司日前落户徐汇;关于在漕河泾开发区建设全市首个OTC市场的方案最近也已出炉。徐汇这块现代金融业“风水宝地”的价值如今正越来越受到青睐,除申银万国总部,国资的工商、建设、中国、农业,外资的花旗、汇丰、荷兰、印度等银行分支机构纷纷“抢滩”外,交通、浦发、招商、南京、杭州等银行分支机构近期也
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企业员工管理的“五字绝”
2009-12-07
1.威——树权威,立威信。 管理者,首先要有威严。一是要用好手中的权,树权威;二是靠自己的能力,显威力;三是体贴关心下属,展威信。这样,才能让下属心服口服,在你的指挥下,做好工作。过分依靠权力,没有能力、体贴,只会让下属口服心不服;不会用权力,工作再缩手缩脚,就会让下属瞧不起,口不服心不服。 学会分析,学会提方案,学会解决问题,并发挥自身如计
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低收入者的周薪制刺激不了周末经济
2009-12-07
近几年,随着一些新兴服务行业的兴起,在薪酬支付的形式上已打破从前单一的“月薪制”,比如家政服务业的钟点工、以小时计酬的家庭教师等等。在目前的经济形势下,杭州市人大代表胡小平建议实行周工资发放制度,以此来刺激周末经济,从而进一步扩大内需。 周薪制在西方已经存在20多年,但大多都是那些绩效易于考核的行业,比如类似服务业等简单
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周薪制,会“水土不服”么?
2009-12-07
作为一种在欧洲已经实施了20多年的企业薪金制度,周薪制一般是企业根据业务人员每周业务完成情况进行业绩评估和考核,完成任务者可以领取周薪和奖金,而未完成任务者,则就意味着惩罚甚至淘汰。 上海赛洋科技发展公司早已在公司内部推行周薪制。这一制度在该公司引发了部分员工的抱怨和辞职请求。赛洋公司实行的周薪制是由部门主管根据业务人员每周的业务完成情况进行业绩评估考核
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招聘会HR爱问常规问题
2009-12-07
通用型:自我介绍+优缺点 中山大学国际政治专业的陈同学应聘美的地产发展集团,陈同学说,HR让他先自我介绍,然后问他是什么专业,对地产发展有什么看法以及优缺点和组织最成功的活动是什么。陈同学表示,HR更关注他的性格。 中山大学工商管理专业的郁同学应聘中国联通广东省分公司,陈同学投的是市场营销类岗位,HR先问他的求职意向是什
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求职面试中切勿自断前程
2009-12-07
你应该不顾一切抓住机会吗?一句话:不能。你会听取这样的意见,尤其是在你职业发展的早期。“去努力获得工作机会。”这意味着:让招聘经理最终确定给你工作机会,然后你在最后一分钟决定是否接受这个机会。在你职业发展的初级阶段,你的主要目的是抓住机会(甚至那时更想获得最佳职位),而现在的这个级别的职位不是你要不顾一切抓住的机会,无论你是否真的有兴趣。不要抱
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