NO.1能当好下属就能当好主管    　优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。NO.1做计划是企划部的事    　职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。【详情】

　　一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。　　二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你【详情】

　　张伯宏：不管现在网友说什么，再过个一年半载，这款游戏运营的程度和它对人们的影响力是最有力的证据。很多人在看到一个新闻时已经不再以正面形式理解它，更多是以挑剔和敌视的眼光来看。　　8月24日，18岁的“少年CEO”张伯宏今天下午做客网易科技，就网友关心和质疑的一些问题，接受了网易科技的独家访谈。以下为本次访谈的内容摘要：　　主题：18岁CEO 神话还是泡沫？　【详情】

　　《华东区白领生活形态调查研究报告》调研显示，上海八成白领自认活得不如农民，58%的白领羡慕农民日出而作，日落而息，53%的白领认为比不上农民的理由为“他们没有辐射和交通污染”，43%希望能和农民一样一日三餐都正常。(9月4日《东方早报》)　　八成白领自认活得不如农民？这样的调查结果，把一项本来很严肃的研究弄得跟网友恶搞差不多，也注定了被公众揶揄和排斥的命运【详情】

　　眼下正是大学生求职应聘的旺季。在应聘结束后，学生们最为关心的就是到底能不能被用人单位录取。从事就业指导工作的教师认为，这个时候应聘者可以主动与用人单位联系得到是否顺利面试了，但是在联系的过程中一定有技巧，不能莽撞，诚恳最重要。　　东北师范大学学生就业指导服务中心咨询指导室主任朱春楠建议，在面试之后结束的那个时间，学生可以先通过网络邮件的形式向招聘方为自己【详情】

　　很多人在应聘面试的时候会感到紧张，一是担心考官会问些稀奇古怪的问题，二是担心自己的表现。作为一个经常跟应聘者进行沟通的hr从业人士，我想跟应聘者分享的是，面试是一种友好的双向交流，以下信息可以帮助你顺利通过面试关： 　　回答面试考官提问的时候　　调整心态。面试考官只想知道你的真实业务技能水平和你能展示出来的综合素质，不是要把你问倒。你要做的就是推销和展示自【详情】