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外企老法师求职宝典网上风靡

2009-11-23
  尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞,决定凭借自己十多年的从业经历另辟新帖写一部完整版的职场秘籍,目前新帖正在网站上陆续更新。  职场老【详情】
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招聘经理谈面试是非

2009-11-23
  摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦,几乎天天与招聘面试打交道,作为一个老资格的面试考官,她对面试的见解,对广大择业者来说,无疑是金玉良言。  “面试不是考试,不必过于紧张,”她的开场白可谓开门见山。“如果你接到了面试通知,说明你已成功了一半,因为招聘者在成堆的应聘简历中选中了你,说明你的技术技能与公司的需求有相吻合之处。进入面【详情】
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30岁女性的职场危机

2009-11-23
  “三十而立”对许多职场女性而言像一道门槛——一边是逐渐逝去的青春与活力,一边是越来越大的生活压力。职场女性如何过这道槛,的确比较棘手。对此,特列出下面这些解压的方法,希望对处在职场危机中的女性有所帮助。    危机一:蜡烛两头燃   30岁的女性既是职场骨干,又是妻子和母亲,要想样样都好,就只能一支蜡烛两头烧,最终烧光了自己。   KAV【详情】
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向主考官提出十个漂亮问题

2009-11-23
  在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。  最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到【详情】
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八成人因“微表情”面试泡汤

2009-11-23
  95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力;82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”;86%的大学生希望了解缓解面试压力的方法……这是由北京师范大学郑日昌教授受大学生心理咨询专业委员会委托所作的《中国大学生面试压力调查》所显示的。  昨天,该调查结果在北大发布,专家指出,大学生求职过程中,“微表情”是普遍存【详情】
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女性求职的四大敏感问题

2009-11-23
  女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?  问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?  这是一个老问题,也是一个难题。  招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,【详情】
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